網(wǎng)易與前員工糾紛事件又有最新進(jìn)展。

11月29日下午，網(wǎng)易發(fā)布公告再次致歉，并表示雙方已經(jīng)達(dá)成和解，強(qiáng)調(diào)此次事件是對公司的重大警醒，將從嚴(yán)處分各環(huán)節(jié)責(zé)任人。

網(wǎng)易還在公告中公布了5項(xiàng)反思及改進(jìn)措施，包括：處分4名涉事主管和1名員工、落實(shí)基層員工關(guān)懷政策、強(qiáng)化員工績效考核的及時(shí)反饋機(jī)制、疏通員工內(nèi)部反饋渠道、公開員工集中反映問題的處理情況等。

網(wǎng)易同時(shí)表示，“企業(yè)文化建設(shè)和制度貫徹，是一項(xiàng)需要時(shí)間與耐性、理性與人性的系統(tǒng)工程。公司有決心、有耐心，不斷完善我們的管理機(jī)制和員工權(quán)益。”

被網(wǎng)易裁員的涉事員工在其公眾號發(fā)文稱：“網(wǎng)易高層幾次聯(lián)系我們，當(dāng)面做了很誠懇的道歉、溝通和慰問。目前，我們和網(wǎng)易已經(jīng)達(dá)成了和解：雙方一致同意，放下爭議，共同去關(guān)注眼下最重要的事情-----接下來，網(wǎng)易會全力協(xié)助我的治療，和我們一起共渡難關(guān)。

11月23日，微信公眾號“你的游戲我的心”發(fā)布一篇題為《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢！》的文章，作者自稱為網(wǎng)易前員工。

文中稱，這名網(wǎng)易前員工自2014年從上海交大畢業(yè)后就進(jìn)入到網(wǎng)易工作，今年1月底被確診為擴(kuò)張型心肌病。在身患絕癥的情況下，經(jīng)歷逼迫、算計(jì)、監(jiān)視、陷害、威脅，甚至被保安趕出公司。他表示，自己與網(wǎng)易展開了幾個月的交涉，在此過程中受到了網(wǎng)易游戲包括復(fù)合強(qiáng)行挑刺、變相背鍋、被早退、被誣陷、保安暴力驅(qū)逐等不公平待遇。

隨后在11月25日，針對“暴力裁員”一事，網(wǎng)易公司回應(yīng)稱，相關(guān)人員確實(shí)存在簡單粗暴、不近人情等等諸多不妥行為。“對此，我們向這位前同事和他的家人，以及因此受到影響的同事和公眾致歉