5日，國新辦舉行政策例行吹風會，介紹關(guān)于促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的意見，國家發(fā)展改革委副主任連維良在會上表示，將通過“六大支持”措施即稅費減免支持，靈活用工支持，失業(yè)保險返還支持，公租房保障支持，培訓費用減免支持及表彰激勵支持，來促進員工制家政企業(yè)的發(fā)展。

　　家政服務(wù)插花、月嫂、烹飪等有特色的培訓項目，吸引求職者參加技能培訓。中新社發(fā) 張婭子 攝發(fā)布會上，有記者問：在《意見》中我們看到提出是要著力發(fā)展員工制的家政企業(yè)，推動家政進社區(qū)，但是經(jīng)過初步估算，現(xiàn)在員工制企業(yè)在整個市場里占的比例是非常低的，請問未來如何去促進員工制家政企業(yè)的發(fā)展？關(guān)于家政進社區(qū)方面如何去調(diào)動企業(yè)的積極性？

　　連維良指出，促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容，需要抓住關(guān)鍵、精準施策。您所關(guān)心的員工制家政和家政進社區(qū)，從現(xiàn)在看是家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的短板，從未來看是發(fā)展的方向，同時也是更好保障從業(yè)者和消費者利益的長效機制，所以員工制家政和社區(qū)家政是促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的兩大關(guān)鍵。

　　連維良稱，發(fā)展員工制家政，對家政服務(wù)真正轉(zhuǎn)向職業(yè)化、專業(yè)化、品牌化、規(guī)范化具有非常重要的意義。這次出臺的《意見》對于員工制家政企業(yè)的發(fā)展明確了許多支持措施，歸納起來就是“六個支持”。一是減稅降費支持；二是靈活用工支持；三是失業(yè)保險返還支持；四是公租房保障支持；五是培訓費用減免支持；六是表彰激勵支持。

　　首先，稅費減免支持。主要是擴大免征增值稅的適用范圍。具體說是擴大認定員工制家政企業(yè)的范圍，只要簽約員工自愿參加職工社保或者是居民社保，企業(yè)與員工、消費者簽訂規(guī)范的服務(wù)合同，同時進行持續(xù)的培訓管理，這樣的家政企業(yè)都可以免征增值稅。

　　第二，靈活用工支持。《意見》充分考慮家政服務(wù)行業(yè)的用工特點，通過在服務(wù)合同當中明確休息時間安排或補償辦法，允許供需雙方協(xié)商確定靈活工時，一方面能夠滿足用戶需求、保障從業(yè)者的休息權(quán)利，同時也能做到依法合規(guī)。

　　第三，失業(yè)保險返還支持。對于不裁員或少裁員的家政企業(yè)，按規(guī)定返還失業(yè)保險費。

　　第四，公租房保障支持。支持各地把符合條件的員工制家政從業(yè)人員納入公租房保障范圍，鼓勵有條件的地方集中配租，以解決從業(yè)人員的居住問題。

　　第五，培訓費用減免支持。把符合條件的企業(yè)員工優(yōu)先納入免費崗前培訓和免費提升培訓范圍。

　　第六，表彰激勵支持。將家政從業(yè)人員納入五一勞動獎?wù)隆⑽逡唤韼綐吮�、高技能人才等評選和評定范圍。

　　連維良表示，通過這樣“六個支持”，引導(dǎo)更多家政企業(yè)向規(guī)范的員工制家政企業(yè)發(fā)展，支持員工制家政企業(yè)做強做大，使從業(yè)者愿意來、留得下、穩(wěn)得住，使消費者愿意用、放心用、持續(xù)用。

　　對于推動家政進社區(qū)，連維良指出，下一步重點是要解決三個難題，推動一個示范。解決三個難題，就是稅費、用房、水電。