隨著消費(fèi)升級(jí)浪潮下個(gè)性化學(xué)習(xí)需求與日俱增，在線英語教育行業(yè)持續(xù)走熱，全球優(yōu)質(zhì)專業(yè)外教資源越來越緊俏，師資招聘也因此成為各家機(jī)構(gòu)格外重視的一環(huán)。全球領(lǐng)先的在線教育集團(tuán)iTutorGroup創(chuàng)新運(yùn)用在線智能招聘系統(tǒng)，真正實(shí)現(xiàn)了面向全球教師資源7x24x365全天候全時(shí)段招聘。相比傳統(tǒng)線下面試模式，不僅避免了時(shí)差帶來的不便，省去面試者的等待時(shí)間，同時(shí)也為外教招聘部門節(jié)約了大量人力成本投入，大幅提升招聘效率。

今年3月底，iTutorGroup正式啟用了自主開發(fā)的在線智能招聘系統(tǒng)(Automated Interview System)，旨在通過互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)全世界范圍內(nèi)優(yōu)質(zhì)英語教師資源的自動(dòng)化甄選。短短數(shù)月內(nèi)，該智能招聘系統(tǒng)已為iTutorGroup旗下TutorABC/vipJr雙品牌輸送了上千名優(yōu)秀外籍老師。

　嚴(yán)選外教 保障優(yōu)良教學(xué)品質(zhì)

二十余載深耕，iTutorGroup一直以嚴(yán)格的師資篩選標(biāo)準(zhǔn)成為行業(yè)標(biāo)桿：在外教招聘方面，每位候選人均需持有TESOL/TEFL等國際公認(rèn)的英語教學(xué)資格認(rèn)證;經(jīng)過資質(zhì)篩選、并由全球教研專家面試評(píng)審合格后，候選人還需接受在線互動(dòng)教學(xué)方法與技巧培訓(xùn)的考核。iTutorGroup打造了一套成熟的考核及培訓(xùn)體系，從教學(xué)態(tài)度、教學(xué)技巧等方面對(duì)候選人進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并進(jìn)行模擬上課測(cè)試，綜合課程考評(píng)9分以上者方可被錄用。雖然平臺(tái)每月都會(huì)收到上萬封外教投遞的簡(jiǎn)歷，但整體錄取率僅控制在5%。憑借對(duì)師資甄選的嚴(yán)格把控，iTutorGroup旗下TutorABC/vipJr雙品牌均打造出高標(biāo)準(zhǔn)的外教隊(duì)伍，確保所有學(xué)生都能接受最優(yōu)質(zhì)的在線英語教學(xué)服務(wù)，達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效果。

引進(jìn)優(yōu)秀外教資源之余，iTutorGroup還建立了一套流程透明的CMT師資管理系統(tǒng)，由隨堂監(jiān)督、客戶反饋、每周追蹤多個(gè)環(huán)節(jié)層層把關(guān)。外教通過學(xué)生的評(píng)價(jià)建立自己的信譽(yù)，獎(jiǎng)金也直接和評(píng)分掛鉤。如果外教的評(píng)分為9分以下，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)暫停該名外教的排課，必須經(jīng)過再次培訓(xùn)后才能繼續(xù)“上崗”。通過實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制和末位淘汰制，平臺(tái)以良性競(jìng)爭(zhēng)確保了穩(wěn)定出色的教學(xué)品質(zhì)。

技術(shù)賦能 大幅提升招聘效率

據(jù)悉，在線智能招聘系統(tǒng)是iTutorGroup產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)基于當(dāng)下最火的網(wǎng)頁影音技術(shù)“WebRTC”，專門為師資招聘自主開發(fā)的在線全自動(dòng)面試系統(tǒng)。無論面試者或招聘人員都無需額外下載任何插件和程序，只需通過Chrome內(nèi)核的瀏覽器打開網(wǎng)頁，便可登錄該系統(tǒng)進(jìn)入在線面試環(huán)節(jié)。

在線面試系統(tǒng)既能通過全真在線模擬課堂考察外教候選人的教學(xué)能力，更可考察溝通能力、復(fù)合型通識(shí)能力等多維度技能。面試者的視頻答題資料將被自動(dòng)進(jìn)行錄制，并進(jìn)入云端存儲(chǔ)，隨機(jī)指派給負(fù)責(zé)外教招聘的全球教研專家進(jìn)行面試評(píng)審，這樣既保證了視頻錄像的安全性，又保證了面試官在線觀看的順暢度。

未來，iTutorGroup將擴(kuò)大在線智能招聘系統(tǒng)的應(yīng)用范圍，在語文、數(shù)學(xué)、編程等多學(xué)科師資的招聘，以及市場(chǎng)、銷售、課程顧問以及客服等多崗位的招聘中引入該系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)招聘流程的全面自動(dòng)化升級(jí)，進(jìn)一步提升企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率。

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