8月5日，阿里巴巴集團(NYSE:BABA)回復新京報時稱，針對秘密成立經濟發展體委員會的消息，不予置評。此時，距離張勇接任董事局主席已不足40天。

　　5日上午，《財經》雜志報道稱，阿里巴巴已在2個月前秘密成立了一個名為“阿里巴巴經濟體發展委員會”的組織，目前尚未向全院公布。該委員會包含近百人，入選標準包括內部級別為M5(高級總監)或P10(研究員)以上，在阿里及關聯公司工作滿三年，并從500人的組織部成員中篩選。

　　阿里巴巴集團成立于1999年，為商家、品牌及其他企業提供基本的互聯網基礎設施以及營銷平臺，業務包括核心電商、云計算、數字媒體和娛樂以及創新項目和其他業務，并通過關聯公司參與物流和本地生活服務，同時擁有螞蟻金服的利潤分成權益。

　　近年來，隨著阿里業務盤子不斷擴大，投資和收購以及相應的組織架構調整，大批外部人才擠入阿里管理層，而且，阿里巴巴內部高層有輪崗的管理，這些導致阿里巴巴的組織必須適應其新的變化。2019年初，阿里巴巴發布的財報顯示，阿里巴巴集團和螞蟻金服所覆蓋的阿里經濟體員工總數首次超過10萬。

　　自2018年10月，餓了么與口碑合并組建本地生活服務公司起，阿里巴巴已披露的組織架構調整已達五次。梳理歷次調整可以發現，幾乎涉及所有業務線負責人。

　　隨著2019年9月10日的臨近，如無意外，現任CEO張勇將接任馬云的董事局主席的職位。隨著多輪組織架構調整，張勇已組搭了新的管理層，包括首席財務官武衛、首席技術官兼阿里云智能總裁張建鋒、首席人力官童文紅和淘寶、天貓總裁蔣凡等。

　　7月12日，阿里巴巴數字經濟體宣布完成最新一輪組織升級時，CEO張勇在全員信中表示，阿里巴巴數字經濟體已經初步完成了全方位的統一作戰，以及面向未來創新的組織架構升級。接下來阿里巴巴將聚焦于組織的效率和活力，通人才、通策略、通技術。