工資欠條

　　新甘肅·每日甘肅網記者 金奉乾

　　盡管人社部三令五申要求根治欠薪，清償拖欠工資，切實回應合理訴求，但仍有部分企業(yè)以各種理由拖欠員工薪酬。12月12日至17日，家住蘭州市永登縣連城鎮(zhèn)的張先生向新甘肅·每日甘肅網反映了他兩年多來艱難的討薪經歷。

　　投訴：打了欠條的工資要不回來

　　張先生說，2017年7月1日，他與甘肅宇鴻房地產開發(fā)有限公司（以下簡稱“宇鴻公司”）簽訂了3年固定期勞動合同，雙方在合同中書面約定，如宇鴻公司提前解除勞動合同，須給張先生支付違約金，數(shù)額為兩個月固定月工資。

　　“沒想到，從我到宇鴻公司上班起，就沒有領到一分錢工資，他們給其他員工發(fā)了工資，但沒給我發(fā)工資。”張先生清楚地記得，2017年10月15日晚，宇鴻公司負責人張宇靖以公司經營效益不佳為由，口頭告知張先生要解除勞動合同關系，并給張先生寫了一張6萬元的工資欠條。

　　據張先生介紹，截至2017年10月15日，他上班共計3個月零15天，按照合同約定，宇鴻公司應支付他工資8.05萬元，但張宇靖寫的工資欠條上僅為6萬元。此后，他多次向張宇靖討要個人工資，對方總是借故推諉，或者不接電話。無奈之下，他向有關部門投訴。經蘭州市七里河區(qū)勞動監(jiān)察大隊、甘肅省人社廳勞動保障監(jiān)察局、白銀市勞動監(jiān)察大隊等執(zhí)法機關多次協(xié)調督促，宇鴻公司負責人張宇靖多次答應支付拖欠張先生的工資，并寫了書面《支付承諾書》。

　　“在蘭州市七里河區(qū)勞動監(jiān)察大隊和白銀市勞動監(jiān)察大隊多次督促下，張宇靖只給我付了7000元工資，余下的5.3萬元始終未按承諾支付，他將在勞動監(jiān)察大隊所寫的支付承諾書視為廢紙，視法規(guī)為兒戲。”張先生說，兩年多來，為了討回工資，他四處奔波，食宿、車費等已經花去2萬多元。

《支付承諾書》

　　公告：拒不支付勞動報酬被列入“黑名單”

　　記者了解到，在2018年12月甘肅省人社廳發(fā)布的《2018年第四批重大勞動保障違法案件及拖欠農民工工資“黑名單”公告》上，甘肅宇鴻房地產開發(fā)有限公司拒不支付勞動報酬案作為第一個案例被通報。公告顯示，2018年8月30日，張先生向白銀市勞動監(jiān)察大隊反映宇鴻公司拖欠其工資。經調查核實，宇鴻公司共拖欠張先生5.5萬元工資。2018年9月3日經白銀市勞動監(jiān)察大隊協(xié)調，宇鴻公司執(zhí)行董事張宇靖承諾分三批支付剩余工資5.5萬元，到期后仍未支付。依據《勞動法》《勞動保障監(jiān)察條例》的相關規(guī)定，2018年9月21日，白銀市人社局向宇鴻公司下達了責令限期改正通知書，要求宇鴻公司于2018年10月10日前向張先生支付工資5.5萬元（張宇靖簽收）。2018年10月10日，張宇靖只支付了2000元，至今仍有5.3萬元未支付。白銀市人社局于2018年11月15日將宇鴻公司執(zhí)行董事張宇靖以拒不支付勞動報酬罪向白銀市公安局白銀分局移送。2018年11月15日，白銀市公安局白銀分局已受理。

　　回應：公司確實沒有錢了

　　12月12日，記者聯(lián)系到了在新疆打工的張宇靖，他在電話中說：“現(xiàn)在公司出了很大問題，已經到了破產的邊緣，我現(xiàn)在為了生計在新疆打工。我能給他7000元，根據勞動仲裁委裁決，公司能給他5萬多元，說實話已經盡力了。公司的賬戶都被查封了，公司欠了好多人的錢，欠材料供應商的錢，欠親戚朋友的錢，這都是良心債，一輩子都還不清。現(xiàn)在確實沒有錢了，公司沒有任何能力了，就是想解決也解決不了了。”

　　此外，張宇靖還表示，當初認為張先生是個人才，當時公司高薪聘請他就是為了管理好公司，但在實際工作中，他并未發(fā)揮作用，且在公司上班期間生病請假，實際上班只有1個多月。

　　“他說自己有一級建造師證，但證書沒有拿來。只會嘴上說，啥工作都沒有干，啥效益都沒有帶來，我們才把他解雇了，他還拿走了公司一臺高配置的筆記本電腦。”張宇靖說。

合同約定事項

　　勞動監(jiān)察：調齊資料后積極向公安部門移交

　　據了解，2018年10月22日，張先生向白銀區(qū)勞動仲裁委提交仲裁申請，要求宇鴻公司支付未打欠條部分拖欠工資及勞動合同違約金。經申訴后，2018年11月20日，白銀區(qū)勞動仲裁委下發(fā)（[2018]145號）仲裁裁決書，裁決宇鴻公司在裁決生效之日起10日內，一次性向張先生支付勞動合同違約金4.6萬元，未打欠條拖欠工資2.05萬元。后來，在張先生做出讓步的情況下，宇鴻公司已支付合同違約金和未打欠條部分工資共計5.6萬元。 

　　12月16日下午，白銀市勞動監(jiān)察大隊負責人武文在電話中表示，張先生投訴宇鴻公司拖欠其工資的事情，白銀勞動監(jiān)察部門確實進行了調查處理，今年4月份，宇鴻公司付給張先生5.6萬元，與張先生到白銀市勞動監(jiān)察大隊的投訴沒有任何關系。“我們把勞動仲裁委裁決給張先生的5.6萬元和張先生討要拖欠工資弄成一回事了，白銀區(qū)勞動仲裁委的仲裁裁決書我們沒有看過，我們不了解這個情況，我們已經要求張先生把裁決書給我們寄過來。上周，我們已和白銀市、白銀區(qū)檢察院溝通過了，等調齊資料后積極向公安部門移交。如果公安部門不立案，我們將提請檢察部門監(jiān)督。” 

白銀區(qū)勞動仲裁委下發(fā)的仲裁裁決書

　　法律鏈接：

　　《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿�人民法院應當依法發(fā)出支付令。