吉林日報12月19日訊(記者繆友銀)今天，省委書記、省人才工作領導小組組長巴音朝魯主持召開省人才工作領導小組(擴大)會議。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作重要論述和重要批示精神，把人才工作放在更加突出的位置，提升工作創新性、針對性、實效性，激發出各類人才隊伍的創新創業活力動力，為新時代吉林全面振興全方位振興提供有力人才支撐。省長、省人才工作領導小組副組長景俊海出席。

　　會議審議通過《吉林省人才工作領導小組工作制度》《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的實施意見》《吉林省“長白山人才工程”實施方案》,對當前和今后一個時期我省人才工作進行安排部署。

　　巴音朝魯指出，近年來，全省上下認真學習貫徹習近平總書記關于人才工作重要論述和重要批示精神，全面落實黨管人才原則，牢固樹立人才優先發展戰略，在人才“引、育、培、用”等方面推進和落實了一大批有效舉措，人才發展體制機制加快完善，各類人才工程項目成效顯著，人才引領發展作用日益凸顯，人才發展環境不斷優化，人才工作取得了一系列新進展、新成效。

　　巴音朝魯強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，牢牢把握人才工作的正確方向。把“人才第一資源的戰略思維”落到實處，堅定不移走人才強省之路;把“黨管人才的根本原則”落到實處，進一步推動把黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢轉化為人才發展優勢;把“擇天下英才而用之的人才觀”落到實處，進一步拓寬育才引才用才渠道;把“發揮人才引領發展的突出作用”落到實處，提升人才助推振興發展實效。要聚焦新時代吉林振興，全力打造高水平人才隊伍。必須著眼振興發展人才需求，進一步強化人才隊伍建設，立足激烈競爭全力留住人才、立足未來發展加快培養人才、立足急需緊缺積極引進人才、立足人盡其才有效用好人才，推動把各方面人才的創造性勞動和創新成果轉化為轉型助推力、發展新動力、現實生產力。要持續深化人才發展體制機制改革，更好激發人才發展活力。必須敢于啃“硬骨頭”，勇于向“老大難”問題開刀，抓放權、抓創新、抓環境、抓落實，真正打破束縛人才事業發展的條條框框，釋放人才發展的無限活力。要嚴格落實人才工作責任，進一步強化人才工作政治和組織保障。必須進一步加強黨對人才工作的統一領導，把人才工作擺上位置、高位推動，加強統籌、形成合力，強化督查、推動落實，把管宏觀、管政策、管協調、管服務“四管”要求落實到位。

　　省人才工作領導小組副組長，省人才工作領導小組成員參加會議。