寫在后面的碎碎念

對于職工養老保險，有許多深深的誤解。

為此，我們總結出五大“黑”料，以正視聽。

不管是在單位（含有雇工個體工商戶）參保的職工，還是在以靈活就業人員身份個人投保的，按照現行政策規定，職工養老金的計發公式是一樣一樣一樣的，不存在身份高低貴賤之分。

特別是去年咱國家出臺社保降費方案，降低了用人單位職工養老保險的統籌繳費比例，許多市民就有了擔憂，單位繳費低了，是不是將來的養老金就少了。這個也是不存在的，根據現行政策規定，職工養老金的高低與職工養老統籌繳費比例無關。

職工養老金的計算，《社會保險法》里有明確規定，職工基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

所以，只要是參加職工養老保險的參保人，在計算養老金時，享受的是同等的待遇計算辦法，不看身份、不看職稱、更不看戶籍性質。

職工養老金的“黑”料，真相就是這么簡單！

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