1月14日，金鉬股份召開2020年工作會議。金鉬股份各層級管理人員及一線員工代表共129人參加會議。金鉬集團相關部室、單位負責人應邀參加，金鉬集團、金鉬股份董事長程方方蒞臨會議，并對做好2020年各項工作提出要求。 

　　會議由金鉬股份副總經理尹孝剛主持。 

　　總經理楊國平同志作了題為《夯實產業根基  激發市場活力 促進產融互動 為做優做強鉬產業提升企業價值而努力奮斗》的工作報告。 

　　2020年金鉬股份工作思路是：在金鉬集團和公司董事會科學決策下，堅持以市場為導向，以效益為核心，以改革為動力，全面加強市場營銷，切實提高生產保障能力，加快推進產業技術升級，不斷提升管理水平，全面促進合規運營，積極涉足資本運作，全力推動企業實現產業經營、資本運營、產融互動、綠色創新融合發展，做優做強鉬產業，提升企業價值，努力建設具有較強影響力和綜合競爭力的國際一流企業，持續打造“百年老店”、引領行業發展。 

　　2020年金鉬股份要重點做好以下六個方面工作：一是全面提高經營收益。二是全面增強訂單保障能力。三是全面加快產業技術升級。四是全面促進高效合規運營。五是全面提升科學管理水平。六是全面深化改革發展。 

　　副總經理劉新錄作營銷工作專題報告。總會計師余和明作金鉬股份財務工作專題報告。副總經理李輝作公司2019年經營績效考核方案執行情況暨2020年經營績效考核方案編制說明。副總經理李哲作公司生產安全環保工作專題報告。副總經理高小寧宣布2019年度創新突破、業績突出工作獎勵決定。 

　　會上，金鉬股份與各單位簽訂了年度安全、環保、消防目標考核責任書。 

　　程方方在總結講話中，對金鉬股份2019年的工作給予了充分肯定，“進步很大，成績不小，大家都很努力”。但也客觀分析了公司當前仍然存在的現實問題。對2020年的工作，提出了三方面要求。一是要聚焦當期生產經營，全面完成各項目標任務。二是要持續深化改革，以“打造具有全球競爭力的世界一流企業”為目標，倒逼各項改革與管理事項切實落地。三是各級干部要提高政治站位，全力促進企業合法合規運營。