宣揚(yáng)崗?fù)?.報考，4年9月19日至2000年9月18日時期誕生）雇用工具須年滿20周歲且不超越35周歲（198，上文明水平大專及以，業(yè)結(jié)業(yè)及有宣揚(yáng)部分事情閱歷的優(yōu)先新媒體使用、漢言語文學(xué)、消息專。

　　查、告狀、審訊而未了案的4.因違法立功正在承受偵，查、掌握的立功懷疑人和司法部分正在調(diào)，的糾葛訴訟還沒有處理的因民事、經(jīng)濟(jì)等方面；

　　本質(zhì)測試4.心思。均停止心思本質(zhì)測試一切進(jìn)入口試的考生。取收集方法停止心思本質(zhì)測試采，算分值不計，試成就同時宣布測試成果與面。測試及格的心思本質(zhì)，一考錄環(huán)節(jié)方可進(jìn)入下。

　　筆試1.。材和溫習(xí)材料筆試不指定教，點另行告訴工夫和地，分制計分按100，法：筆試成就×30%筆試折合總成就計較方。筆試時參與，（不含過時身份證、身份證復(fù)印件）必需照顧準(zhǔn)考據(jù)和第二代住民身份證，不得參與測驗兩證不全者。

　　能測試2.體。考生均參與體能測試一切參與了筆試的，、所在另行告訴體能測試工夫。體育熬煉達(dá)標(biāo)施行細(xì)則》施行體能測試參照《全省公安民警，米跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)四個項目體能測試為100米跑、1500，100制計分每一個項目按，0米跑成就+引體向上成就+立定跳遠(yuǎn)成就）÷4×40%體能測試折合總成就計較辦法：（100米跑成就+150。評及格的體能測，一考錄環(huán)節(jié)方可進(jìn)入下；項總成就低于200分為不達(dá)標(biāo)者體能測試單項成就低于30分或四，資歷打消。以內(nèi)在西充縣公安局辦公樓1樓大廳一并宣布筆試和體能測試成就在其完畢后5個事情日。

　　人為支出為2000元閣下聘任為警務(wù)幫助職員的月，“五險一金”并按劃定購置，按劃定配發(fā)打扮及相干配備事情時期同一由用工單元。聘任條約后簽署正式，和增資空間具有升級。

　　及格者體檢，察環(huán)節(jié)進(jìn)入考。公安構(gòu)造派出所賣力考查由考查工具戶籍地點地。格呈現(xiàn)的缺額因考查分歧，高分到低分順次遞補(bǔ)可按照考生總成就從。

　　崗?fù)y驗2、宣揚(yáng)。口試和心思本質(zhì)測試構(gòu)成由筆試、專業(yè)實操測驗、。分100分計較測驗總成就按滿，成就的30％筆試成就占總，總成就的40%專業(yè)實操測驗占，成就的30％口試成就占總。

　　公安局賣力注釋本通告由西充縣。報名時最好留下兩種聯(lián)絡(luò)方法借此出格提醒：一是請考生，通信流通并連結(jié)，式變動后通信方，知雇用單元應(yīng)自動告，聯(lián)絡(luò)所釀成的結(jié)果因沒法與考生獲得，自行賣力由考生；業(yè)實操測驗、口試、體檢等各環(huán)節(jié)的主要證件二是準(zhǔn)考據(jù)是考生參與筆試、體能測試、專，善保管請妥。

　　口試3.。分制計分按100，法：口試成就×30%口試折合總成就計較方。試成就總和從高分到低分按照筆試成就和體能測，比例肯定口試入圍職員按雇用人數(shù)1：2的，和成就不異的最初一位總，進(jìn)入口試可一并。身份證參與口試憑自己準(zhǔn)考據(jù)、，另行告訴詳細(xì)事件。

　　實操測驗2.專業(yè)。生均參與專業(yè)實操測驗一切參與了筆試的考，所在另行告訴測驗的工夫、。分制計分按100，法：專業(yè)實操測驗成就×40%專業(yè)實操測驗折合總成就計較方。日以內(nèi)在西充縣公安局辦公樓1樓大廳一并宣布筆試和專業(yè)實操測驗成就在其完畢后5個事情。

　　警崗?fù)y驗1、特巡。試和心思本質(zhì)測試構(gòu)成由筆試、體能測試、面。分100分計較測驗總成就按滿，成就的30％筆試成就占總，成就的40%體能測試占總，成就的30％口試成就占總。

　　本質(zhì)測試4.心思。均停止心思本質(zhì)測試一切進(jìn)入口試的考生。取收集方法停止心思本質(zhì)測試采，算分值不計，試成就同時宣布測試成果與面。測試及格的心思本質(zhì)，一考錄環(huán)節(jié)方可進(jìn)入下。

　　法等四個輔警辦理標(biāo)準(zhǔn)性文件的告訴》（川公發(fā)[2016]46號）按照《四川省公安廳關(guān)于印發(fā)四川省公安構(gòu)造警務(wù)幫助職員利用辦理辦，合作、擇優(yōu)”的準(zhǔn)繩根據(jù)“公然、對等、，民當(dāng)局核準(zhǔn)經(jīng)西充縣人，會公然雇用警務(wù)幫助職員21名縣公安局2020下半年面向社，項通告以下現(xiàn)將有關(guān)事：

　　學(xué)歷、征信陳述等資歷前提停止檢查報名資歷檢查對報考者的身份信息、，停止下一環(huán)節(jié)的測驗資歷檢查及格者方可。得報名資歷者的對故弄玄虛取，測驗或聘任資歷一經(jīng)發(fā)明打消。

　　筆試1.。材和溫習(xí)材料筆試不指定教，點另行告訴工夫和地，分制計分按100，法：筆試成就×30%筆試折合總成就計較方。筆試時參與，（不含過時身份證、身份證復(fù)印件）必需照顧準(zhǔn)考據(jù)和第二代住民身份證，不得參與測驗兩證不全者。

　　事情中在雇用，事情規(guī)律嚴(yán)厲施行，督察部分全程監(jiān)視駐局紀(jì)檢監(jiān)察組、。虛作假的職員對違背劃定弄，聘任資歷立刻打消，關(guān)職員義務(wù)并追查相。

　　試完畢后心思測，及格職員中在心思測試，績?yōu)楣P試成就+體能測試成就+口試成就按照考生的總成就（特巡警崗?fù)y驗總成，+專業(yè)實操測驗成就+口試成就）宣揚(yáng)崗?fù)y驗總成就為筆試成就，名額等額肯定體檢職員從高分到低分按雇用。總成就不異假如測驗，的以專業(yè)實操測驗成就）上下的次第肯定名次則報考特警崗?fù)さ囊泽w能成就（報考宣揚(yáng)崗?fù)ぁＳ皿w檢通用尺度（試行）》體檢尺度參照《公事員錄，考生自行賣力體檢用度由。動拋卻呈現(xiàn)缺額體檢不及格或自，高分到低分順次遞補(bǔ)可按照考生總成就從。

　　職員予以公示3個事情日測驗、體檢、考查及格，無不良反應(yīng)公示期滿，（試用期2個月）肯定為擬聘任職員，簽署勞動條約予以聘任試用期滿后由縣公安局；題并查有實據(jù)的對反應(yīng)有嚴(yán)峻問，聘任不予。

　　特巡警崗?fù)?.報考，9年9月19日至2002年9月18日時期誕生）雇用工具須年滿18周歲且不超越30周歲（198，CM及以上身高168，度（退役甲士報考的大專及以上文明程，放寬至高中）文明水平限定。

　　口試3.。分制計分按100，法：口試成就×30%口試折合總成就計較方。測驗成就總和從高分到低分按照筆試成就和專業(yè)實操，比例肯定口試入圍職員按雇用人數(shù)1：2的，和成就不異的最初一位總，進(jìn)入口試可一并。身份證參與口試憑自己準(zhǔn)考據(jù)、，另行告訴詳細(xì)事件。