據(jù)《勞動(dòng)條約法》的劃定1、關(guān)于停止條約：依，勞動(dòng)條約到期“三期”內(nèi)，意停止勞動(dòng)條約的假如女職工差別，順延至哺乳期滿勞動(dòng)條約該當(dāng)。

　　劃定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的◆《勞動(dòng)條約法》第四十二條第四項(xiàng)，、第四十一條的劃定消除勞動(dòng)條約用人單元不得按照本法第四十條。

　　育、哺乳低落其人為、予以解雇、與其消除勞動(dòng)大概聘任條約《女職工勞動(dòng)庇護(hù)出格劃定》亦劃定不得因女職工有身、生。

　　出格劃定》第六條劃定◆《女職工勞動(dòng)庇護(hù)，以上的女職工對(duì)有身7個(gè)月，工夫大概擺設(shè)夜班勞動(dòng)用人單元不得耽誤勞動(dòng)，擺設(shè)必然的歇息工夫并該當(dāng)在勞開工夫內(nèi)。

　　和生養(yǎng)醫(yī)療費(fèi)有關(guān)小我私家所得稅政策的告訴》按照《財(cái)務(wù)部國(guó)度稅務(wù)總局關(guān)于生養(yǎng)補(bǔ)助，據(jù)國(guó)度有關(guān)劃定訂定的生養(yǎng)保險(xiǎn)法子生養(yǎng)婦女根據(jù)縣級(jí)以上群眾當(dāng)局根，他屬于生養(yǎng)保險(xiǎn)性子的補(bǔ)助、補(bǔ)助獲得的生養(yǎng)補(bǔ)助、生養(yǎng)醫(yī)療費(fèi)或其，人所得稅免征個(gè)。

　　何單元不得因成婚、有身、產(chǎn)假、哺乳等情況◆《婦女權(quán)益保證法》第二十七條劃定：任，工的人為低落女職，女職工解雇，）條約大概效勞和談雙方消除勞動(dòng)（聘任。

　　時(shí)期的生養(yǎng)補(bǔ)助關(guān)于女職工產(chǎn)假，生養(yǎng)保險(xiǎn)的對(duì)曾經(jīng)參與，人為的尺度由生養(yǎng)保險(xiǎn)基金付出根據(jù)用人單元上年度職工月均勻，生養(yǎng)保險(xiǎn)的對(duì)未參與，的尺度由用人單元付出根據(jù)女職工產(chǎn)假前人為；者流產(chǎn)的醫(yī)療用度關(guān)于女職工生養(yǎng)或，定的項(xiàng)目和尺度根據(jù)生養(yǎng)保險(xiǎn)規(guī)，的由生養(yǎng)保險(xiǎn)基金付出對(duì)曾經(jīng)參與生養(yǎng)保險(xiǎn)，的由用人單元付出對(duì)未參與生養(yǎng)保險(xiǎn)。

　　和國(guó)婦女權(quán)益保證法》第26條劃定2、關(guān)于消除條約：《中華群眾共，有身、產(chǎn)假、哺乳等為由任何單元不得以成婚、，雙方消除勞動(dòng)條約解雇女職工大概。

　　受98天產(chǎn)假女職工生養(yǎng)享，以休假15天此中產(chǎn)前可；產(chǎn)的難，假15天增長(zhǎng)產(chǎn)；胞胎的生養(yǎng)多，1個(gè)嬰兒每多生養(yǎng)，假15天增長(zhǎng)產(chǎn)。滿4個(gè)月流產(chǎn)的女職工有身未，5天產(chǎn)假享用1；個(gè)月流產(chǎn)的有身滿4，2天產(chǎn)假享用4。劃定晚育可享用耽誤產(chǎn)假各處所案生養(yǎng)條例普通會(huì)，照本地劃定施行耽誤天數(shù)可參。