別的，按照新條例，廣東今朝正在休產假的女職工也可享用50天的耽誤假。即2016年9月29往后依法生養，和在此前依法生養且法定生養假期還沒有休完的，都可按新條例劃定享用80日的嘉獎假。2016年9月29日前依法生養且法定生養假期曾經休完的，分歧用新條例。

　　《女職工勞動庇護劃定》第七條劃定：“女職工在有身時期，地點單元不得擺設其處置國度劃定的第三級膂力勞動強度的勞動和孕期忌諱處置的勞動妊婦吃甚么補品好，不得在一般勞動日之外耽誤勞開工夫;對不克不及勝任原勞動的，該當按照醫務部分的證實，予以減輕勞動量大概擺設其他勞動。有身七個月以上（含七個月）的女職工，普通不得擺設其處置夜班勞動；在勞開工夫內該當擺設必然的歇息工夫。”

　　江西劃定，契合劃定生養的伉儷，除享用國度劃定的假期外，增長產假60日，并賜與男方照顧護士假15日。

　　廣東省十二屆人大常委會第28次集會表決經由過程了修正《廣東省生齒與方案生養條例》的決議，正當生養嘉獎增長50天，由此產假增長到178天妊婦吃甚么補品好。自2016年9月29日宣布起開端實施。

　　產假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）

　　在此之前，廣東省女性職工的產假均為128天，此中包羅98天安產假和30天嘉獎假高危孕產婦指點內容，剖腹產等難產的狀況可增長30天；也就是說現在嘉獎假已耽誤至80天以后，產假起碼可享用178天，剖腹產等難產的狀況則在產假根底上增長30天，論根底產假，數廣東的208天為最長。此次修正中，陪產假沒有作調解，仍為15天。

　　別的，晚育產假的劃定于2016年1月1日起曾經打消了妊婦吃甚么補品好，改正為：“符正當律、法例劃定生養后代的伉儷，能夠得到耽誤生養假的嘉獎大概其他福利報酬。”天下各地的劃定尺度紛歧，應以本地最新頒布的《生齒與方案生養條例》為準。

　　丈夫休照顧護士假受能否是晚育及地點省分的劃定。大大都省分《生齒與方案生養辦理條例》中都劃定了晚育者丈夫休照顧護士假的工夫，普通在7到10天閣下，有的處所如河南省可長達一個月高危孕產婦指點內容。

　　2015年國產業假劃定是2012年國務院常務集會經由過程的《女職工勞動庇護出格劃定(草案)》大肚子妊婦圖片。草案調解了女職工忌諱處置的勞動范疇，將女職工生養享用的產假由90天耽誤至98天，并標準了產假報酬。女職工生養大概流產的，其人為大概生養補助和生養、流產的醫療用度，地點單元曾經參與生養保險的，由生養保險基金付出；未參與生養保險的，由用人單元付出。

　　女職工生養后．在其嬰兒一周歲內應賜顧幫襯其在每班勞開工夫內授乳兩次(包羅野生豢養)。每次單胎授乳工夫為三非常鐘，亦可將兩次授乳工夫兼并利用。多胞胎 生養者，每多生一胎，每次哺乳工夫增長三非常鐘大肚子妊婦圖片。女職工生養后，如有艱難且事情答應．由自己提出申請，經單元核準，可謂哺乳假六個半月高危孕產婦指點內容高危孕產婦指點內容。（上海市女職工勞動庇護法子第十六條）

　　《女職工勞動庇護劃定》第七條劃定第三款劃定：“有身的女職工，在勞開工夫內停止產前查抄，該當算作勞開工夫。”單元不應當以此為來由扣發人為。

　　確認女職工在有身16周后，凡享用人流、引產、產檢、生養等生養保險各項報酬時，由用人單元到廣州市醫療保險辦理效勞中間停止就診手續確認及申報定點病院。

　　寧夏則劃定，契合政策生養的伉儷，在本來98天產假根底上，增長產假60天，并賜與其夫婦25天照顧護士假。假如根據伉儷合計高危孕產婦指點內容，可共休假183天妊婦吃甚么補品好。

　　《女職工勞動庇護劃定》自1988年公布實施以來，對處理女職工在勞動中因心理特性釀成的特別艱難，庇護其安康，闡揚了主要感化。收羅定見稿擬按照《勞動法》第七章關于對女職工實施特別勞動庇護的劃定，將條例稱號改成《女職工特別勞動庇護條例》。

　　北京等地劃定，契合劃定生養的女性產假可從國度劃定的98天增長30天，共128天;并增長夫婦產假15天。

　　2015年產假的劃定為：女職工單胎安產者，賜與產假98天，此中產前歇息15天，產后歇息83天。難產者，增長產假15天；多胞胎生養者，每多生養一個嬰兒，增長產假15天。

　　A.在醫保中間確認生養就診身份后就診的醫療用度，由市勞動和社會保證局同病院定額結算（超越1 萬元以上的部門按審定數結算）。

　　2016年產假比2015年增長了，但各個省分的尺度都差別，大多在國度劃定的98天以外，耽誤產假60天。2016年產假劃定明白了夫婦的照顧護士假，此中江西是15天，四川是20天，寧夏是25天。此中，四川省劃定，正當生養孩子的佳耦，女方耽誤生養假60天，男方有20天照顧護士假。女方能享用158天產假，若男女方合計，不論一孩二孩，伉儷一共最少休假178天。

　　2017年產假劃定出爐后，許多媽媽都想理解2017年產假劃定有哪些。理解我國勞動法對產假的最新劃定能協助準媽媽們保證本身的權益。上面小編為各人帶來的2017年產假劃定高危孕產婦指點內容，信賴對你會有協助的。

　　《女職工勞動庇護劃定》第八條第一款劃定：“女職工產假為98 天，此中產前休假15 天。難產的增長產假15 天。多胞胎生養的，每多生養一個嬰兒，增長產假15 天大肚子妊婦圖片。”2012年4月18日國務院常務集會審議并準繩經由過程《女職工勞動庇護出格劃定（草案）》。草案調解了女職工忌諱處置的勞動范疇，將女職工生養享用的產假由90天耽誤至98天，并標準了產假報酬。

　　產前查抄：女職工懷胎時期在醫療保健機構商定的勞開工夫內停止產前查抄（包羅懷胎十二周內的初查）妊婦吃甚么補品好，應算作勞開工夫。（有些企業將有身女職工在勞開工夫內停止產前查抄的工夫計為病假、缺勤等，損害女職工的正當權益）

　　《女職工勞動庇護劃定》第八條第一款劃定：“女職工有身流產的，其地點單元該當按照醫務部分的證實，賜與必然工夫的產假。”詳細工夫能夠按照各地各行業的劃定或由地點單元酌情思索。

　　晚育產假的劃定于2016年1月1日起曾經打消了妊婦吃甚么補品好，改正為：“符正當律、法例劃定生養后代的伉儷，能夠得到耽誤生養假的嘉獎大概其他福利報酬。”天下各地的劃定尺度紛歧，應以本地最新頒布的《生齒與方案生養條例》為準。

　　產前假：有身7個月以上，如事情答應，經自己申請，單元核準，可請產前假兩個半月。部門屬于地辦法規劃定必需給假的狀況，單元應核準其休假。如上海市劃定經二級以上醫療保健機構證實有風俗性流產史、嚴峻的懷胎綜合癥、懷胎兼并癥等能夠影響一般生養的，自己提出申請，用人單元該當核準其產前假。”

　　《女職工勞動庇護劃定》第九條：“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其地點單元該當在每班勞開工夫內賜與其兩次哺乳（含野生豢養）工夫，每次30 分鐘。多胞胎生養的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳工夫增長30 分鐘。女職工每班勞開工夫內的兩次哺乳工夫，可兼并利用。哺乳工夫和在本單元內哺乳往復途中工夫，算作勞開工夫。”

　　廣東新計生條例第三十條劃定，符正當律、法例劃定生養后代的伉儷，女方享用八旬日的嘉獎假，男方享用十五日的陪產假。在劃定假期內照發人為，不影響福利報酬和全勤評獎大肚子妊婦圖片。