人為產(chǎn)假，生養(yǎng)時(shí)期的人為相稱于女職工在，險(xiǎn)基金付出的是由生養(yǎng)保。照國(guó)度劃定交納生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單元按，生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)職工不交納。

　　三十五條 違背本條例劃定生養(yǎng)后代的伉儷1)《北京市生齒與方案生養(yǎng)條例》 第，納社會(huì)撫育費(fèi)該當(dāng)依法繳。費(fèi)的詳細(xì)法子征收社會(huì)撫育，當(dāng)局訂定由市群眾。定的嘉獎(jiǎng)和虐待的伉儷享用本條例第十九條規(guī)，后代的再生養(yǎng)，勵(lì)和虐待截至其獎(jiǎng)，女怙恃名譽(yù)證》發(fā)出《獨(dú)生子。

　　上一年代均勻人為計(jì)較職工繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)自己；月均勻人為60%的低于上一年本市職工，均勻人為的60%計(jì)較根據(jù)上一年本市職工月；月均勻人為3倍以上的高于上一年本市職工，月均勻人為的3倍計(jì)較根據(jù)上一年本市職工；均人為沒法肯定的自己上一年代平，工月均勻人為計(jì)較根據(jù)上一年本市職。

　　十三條 企業(yè)未根據(jù)本劃定參與生養(yǎng)保險(xiǎn)的《北京市企業(yè)職工生養(yǎng)保險(xiǎn)劃定》 第二，業(yè)根據(jù)本劃定的尺度付出職工生養(yǎng)保險(xiǎn)報(bào)酬由企。

　　業(yè)奇跡單元、社會(huì)合體、其他構(gòu)造的職工違背本條例劃定生養(yǎng)的2)《北京市生齒與方案生養(yǎng)條例》 第三十六條 構(gòu)造、企，政處罰大概規(guī)律處罰由其地點(diǎn)單元賜與行；和醫(yī)藥費(fèi)自理臨蓐的住院費(fèi)，其人為福利報(bào)酬產(chǎn)假時(shí)期截至；先輩小我私家、不得提職三年內(nèi)不得被評(píng)為，一次調(diào)級(jí)并打消。

　　0.8%交納生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)根據(jù)其繳費(fèi)總基數(shù)的。合前提的職工繳費(fèi)基數(shù)之和企業(yè)繳費(fèi)總基數(shù)為本企業(yè)符。

　　險(xiǎn)持續(xù)繳費(fèi)不敷9個(gè)月女職工臨蓐宿世養(yǎng)保，用人單元付出其生養(yǎng)補(bǔ)助由；續(xù)繳費(fèi)不敷9個(gè)月參保職工娩前連，繳費(fèi)滿12個(gè)月的臨蓐之月后持續(xù)，育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支職工的生養(yǎng)補(bǔ)助由生。

　　照女職工自己生養(yǎng)當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)較2)《北京市企業(yè)職工生養(yǎng)保險(xiǎn)劃定》 第十五條 生養(yǎng)補(bǔ)助按。

　　 第七條 生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按月交納1)《北京市企業(yè)職工生養(yǎng)保險(xiǎn)劃定》。納生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)職工小我私家不繳。