釜山行 在線

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前言：LOL作為傳統意義上的5v5競技類游戲，LPL賽場將團隊協作的重要性展現得淋漓盡致。從遠古時期三星雙雄的橫空出世打開了“團隊運營”的大門，到越來越多玩家發現依靠“4保1”不再能輕松贏得游戲，即便中途IG的奪冠讓LPL重新注意起選手的個人實力，可“團隊就是勝利”的理念還是在玩家們的腦子里根深蒂固起來。說起那些“明明是銀河戰艦，成績卻不好”的隊伍，我們很容易就能想到S11的TES，想起那個“有心奪冠，無力回天”的中下組合。

S11結束后上野離隊，TES新賽季平平無奇

縱觀上賽季TES全隊陣容，你很難相信坐擁左手+阿水+Karsa的他們能爭取不到一張S賽門票。即便有粉絲將原因歸結為“上路/輔助不穩定”、“五個人沒有化學反應”，但當休賽期的TES用zoom補強了上路、小天/小鵬平替Karsa后，S12春季賽的他們截至目前2-2位列第10，很難令人滿意。

Karsa終于明示TES隊內問題，溝通不暢限制Knight，和EDG差距明顯

TES成績不佳，粉絲們想到了萬般“狀態不佳”的理由，可沒想到最后一塊“遮羞布”是被離隊加盟V5的Karsa扯破的。近日，Karsa在V5官方放出的11分鐘Vlog中表示：“我自己最大的一個作用就是，我會在訓練賽的時候告訴大家，不管我們打得好不好都要敞開心扉去討論，我之前的一些隊伍事情沒有敞開去講，憋著憋著也沒有打得更好，會讓大家憋著很難受”。

回顧Karsa曾經效力過的RNG、TES，其中RNG團隊氛圍良好可以排除，TES則成了眾矢之的。回顧TES曾經放出的紀錄片，鏡頭前的369被罵得不敢抬頭，甚至連教練說他“叛逆”的片段都被放了出來，站在369本人的立場上一定會覺得憋屈。綜上，這很難讓粉絲不質疑TES隊內氣氛、溝通是否存在微妙的問題。

至此，縱觀S11的TES五子，Karsa憑借最長的職業生涯得以肩負“調節隊內氣氛”的重擔，但Karsa走后TES的溝通問題只能更加嚴峻、更加限制Knight、阿水的發揮。而V5能在Rookie、Karsa加盟后一路連勝，則更加能說明“調停者”身份的重要性。對此，網友指出EDG教練曾夸贊scout“能在訓練賽后說出問題”、Deft能在Drx三連敗后召集隊友開會并“必須指出其他人的問題”，這與TES失利后的處理方式形成鮮明對比。

個人分析總結

客觀來說，一名老選手對隊伍的貢獻一定不僅限于游戲內。如廠長在S8左右被封為“EDG的隊魂”、UZI加盟BLG以“擔任隊伍旗幟、幫助選手成長”、安掌門在S7孤獨扛著三星前進、Karsa在V5以老將的身份率隊出征，都說明老選手在團隊層次的重要性，也說明了溝通順暢在游戲內外的必要性。從另一個視角來看，選手本人的心態、性格也能一定程度上決定他在賽場上的發揮水準？這是我們需要思考的。最后，大家覺得TES的溝通問題是否依然嚴峻？他們能否在春季賽完成逆襲？在評論區留言交流吧！

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