聘事情本次招，定工夫內凡在規，口試、體檢、考查、資歷復查、報到等環節的未根據有關告訴請求參與報名、資歷檢查、，動拋卻資歷均視為自。誠信準繩雇用實施，提交信息的實在性賣力即招聘者要對本人所，反測驗、聘任等規律的凡發明故弄玄虛或違，消資歷一概取。事部分及病院主管部分監視本次雇用事情承受下級人。

　　院區、嘉豫門院區三個院區病院現有通衢院區、文仲，247余畝總占空中積，8萬平方米修建面積3，2500張體例床位為，500余人在職職工1，169人初級職稱，生學歷206人碩、博士研討。

　　綠碼”及體溫丈量不及格的關于招聘職員安康碼為“非，核酸檢測陽性證實需供給48小時內，職員現場研判后并由專業醫護，進入該環節決議能否。節要從命現場辦理招聘職員在響應環，范事情做好防。

　　記、院長為組長建立以院黨委書，導為副組長其他院領，、醫務部、照顧護士部賣力報酬成員的雇用事情指導小組黨委辦公室、行政辦公室、人力資本部、紀檢監察室。下設辦公室指導小組，指導擔當辦公室主任由分擔人事事情的院，作的構造、和諧與施行事情人力資本部賣力病院雇用工。

　　病院）2022年度雇用職位表》（附件1）中所報考職位的各項請求報考者須滿意《洛陽市婦幼保健院（河南省第二兒童病院、洛陽市兒童。

　　冊存案表（中國高檔教誨門生信息網上打印）（2）歷任結業證及學位證、學歷證書電子注，屆結業生供給學籍在線考證陳述2022年暫未獲得結業證的應，部出具的外洋學歷學位認證書外洋高校結業生需供給教誨。

　　培及格證、職稱證（4）資歷證、住。試但還沒有發證如已經由過程考，報考崗亭有請求的請提交成就單（，提交的質料）此項為必需。

　　疫情防控請求根據舊態化，國度疫情防控有關劃定招聘職員要嚴厲服從，安康碼檢驗及體溫丈量在各響應環節應承受，量及格的方可進入該環節安康碼為綠碼及體溫測。

　　婦幼保健院停止口試資歷確認報考職員須在口試前到洛陽市。人現場提交質料的方法停止口試資歷確認采納考生本，代辦署理無效其別人。2年度口試資歷確認表》（附件2）須填寫《洛陽市婦幼保健院202，核原件及1份復印件）并提交以下質料（審：

　　17年起自20，的整日制和非整日制研討生由國度同一下達招生存劃，失業事情的告訴》（教研廳函〔2019〕1號）相干劃定施行根據教誨部辦公廳等五部分《關于進一步做好非整日制研討生。

　　2022年7月31日年齒計較辦法為：停止，1年7月31日當前誕生）不大于30周歲（199，6年7月31日當前誕生）不大于35周歲（198，1年7月31日當前誕生）不大于40周歲（198，1年7月31日當前誕生）不大于50周歲（197。

　　大于30周歲本科學歷不，級職稱不大于35周歲碩士研討生學歷和中，級職稱不大于40周歲博士研討生學歷和副高，大于50周歲正初級職稱不。

　　口試成就總成就為，站予以宣布將在病院網，按成就上下肯定排名考生口試成就順次。試成就不異假如呈現面，試口試則加，名次排擠。

　　、體檢成果按照口試，網站停止很多于5個事情日的公示等額肯定擬聘任職員并在病院官方。法式打點入職手續公示無貳言的根據，相干報酬施行院內。

　　嫌違法立功正在承受查詢拜訪的職員1.因立功受過刑事懲罰或涉，籍和被解雇公職的職員被解雇中國共產黨黨;正在承受規律檢查和監察查詢拜訪的職員2.尚在黨紀、政務處罰影響期內或，合懲戒工具的職員被依法列為失期聯;試中被認定有作弊等嚴峻違背測驗規律舉動的職員3.近5年內涵公事員招錄、奇跡單元公然雇用考;效勞年限的奇跡單元事情職員4.現役甲士及未滿劃定最低;成躲避干系的崗亭5.聘任后即構；

　　接納網上檢查方法停止資歷檢查：資歷檢查，有關質料必需實在有用報考職員提交的信息和，故弄玄虛或違背相干劃定一經發明不契合前提、，報考資歷將打消其，的統統結果由此發生，小我私家負擔由報考者。病院官方網站公示資歷檢查成果將在。

　　口試為主以專業化，合闡發、言語表達、應變才能和舉止儀表等次要考查招聘者的專業常識、理論妙技、綜。

　　總成就按照，高分到低分肯定參與體檢職員按擬聘任方案1:1的比例從。員任命體檢的有關劃定施行體檢尺度及項目參照公事。體檢不及格構成的空白因考生主動拋卻體檢或，并參與口試的職員中可從報考統一職位，低分的次第順次遞補按總成就從高分到。官方網站予以公示體檢成果將在病院。

　　院、洛陽市兒童病院）建立于1953年洛陽市婦幼保健院（河南省第二兒童醫，、講授、科研為一體的三甲婦幼安康效勞機構是一家集婦女兒童防備、保健、醫療、病愈，嬰病院國度愛，系統建立龍頭單元洛陽市婦幼保健，幫助生殖手藝天分的地市級醫療機構天下首批、全省首家得到展開人類，產婦救治中間洛陽市危重孕，生兒救治中間洛陽市危從頭，斷手藝效勞機構洛陽市產前診,民生實事定點篩查機構“兩篩”“兩癌”等。