隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，女性的社會(huì)地位顯著提高，“半邊天”作用日益彰顯

　　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，女性的社會(huì)地位顯著提高，“半邊天”作用日益彰顯。為了解濟(jì)南市職場(chǎng)女性職業(yè)發(fā)展和生活消費(fèi)情況，近期私密健康管理師，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局濟(jì)南調(diào)查隊(duì)隨機(jī)抽選了319名職場(chǎng)女性開(kāi)展了專(zhuān)題調(diào)研。調(diào)研結(jié)果顯示：職場(chǎng)女性高知化、年輕化特征顯著、職場(chǎng)女性在家庭財(cái)務(wù)管理中占主導(dǎo)、女性消費(fèi)水平普遍提升私密健康管理師私密健康管理師。

　　調(diào)研顯示，職場(chǎng)女性高知化、年輕化特征顯著。從學(xué)歷情況看，濟(jì)南本專(zhuān)科及以上學(xué)歷的女性占比73.4%，高中及以下的女性占比26.6%。更高的知識(shí)水平也為女性帶來(lái)了更多自信。從年齡結(jié)構(gòu)看，職業(yè)女性年齡主要集中在25歲至55歲，占比84.3%;年輕和老年的職業(yè)女性均較少，25歲以下職業(yè)女性?xún)H占比7.9%，55歲以上職業(yè)女性?xún)H占比7.8%。

　　職場(chǎng)女性在家庭財(cái)務(wù)管理中占主導(dǎo)。從調(diào)研情況看，大部分濟(jì)南職場(chǎng)女性能夠自主管理財(cái)務(wù)或主導(dǎo)家庭消費(fèi)，調(diào)研顯示47.0%的家庭中男女性各自管理財(cái)務(wù)，44.0%的家庭由女性主導(dǎo)管理財(cái)務(wù)，僅有9%的家庭由男性主導(dǎo)管理財(cái)務(wù)。

　　職場(chǎng)女性消費(fèi)水平普遍提升。調(diào)研顯示，有55.8%的職場(chǎng)女性認(rèn)為自己今年的消費(fèi)水平相比于去年有所上升漂亮女人。女性消費(fèi)基本呈現(xiàn)以下特征：

　　職場(chǎng)女性的每月消費(fèi)金額呈現(xiàn)正態(tài)分布。調(diào)研顯示職場(chǎng)女性每月消費(fèi)金額集中在2000元至8000元，占比71.2%;消費(fèi)金額低于2000元以下的職場(chǎng)女性較少，占比15.0%;消費(fèi)金額高于8000元的職場(chǎng)女性同樣不多，占比13.8%。

　　職場(chǎng)女性消費(fèi)的主要?jiǎng)右蚴羌彝バ枨?。調(diào)研顯示職場(chǎng)女性消費(fèi)的原因大多是為了滿(mǎn)足家庭需求，占比89.0%;僅有少部分女性消費(fèi)的動(dòng)因是為了滿(mǎn)足個(gè)人需求，占比11.0%。

　　職場(chǎng)女性消費(fèi)產(chǎn)品集中于生活必需用品。調(diào)研顯示職場(chǎng)女性的消費(fèi)產(chǎn)品主要為生活必需用品(92.0%)私密健康管理師、親子育兒產(chǎn)品(47.0%)、服裝鞋包(45.0%)三類(lèi)。

　　職場(chǎng)女性越來(lái)越偏好網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物。調(diào)研顯示，職場(chǎng)女性線(xiàn)上消費(fèi)占全部消費(fèi)的比重主要為10.0%至50.0%之間，占比56.1%。61.0%的職場(chǎng)女性認(rèn)為自己今年的線(xiàn)上消費(fèi)水平相較于去年大幅上升，并且有過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播間消費(fèi)的職場(chǎng)女性較多，占比60.5%。

　　職場(chǎng)女性對(duì)職場(chǎng)環(huán)境和職場(chǎng)地位有進(jìn)一步改善的需求。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有大部分職場(chǎng)女性對(duì)自身所在職場(chǎng)環(huán)境有進(jìn)一步改善的需求，占比85.0%。

　　職場(chǎng)女性對(duì)兼顧家庭與事業(yè)有進(jìn)一步平衡的需求。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)女性職業(yè)發(fā)展緩慢的主要原因是家庭與事業(yè)無(wú)法兼顧，有38.0%的職場(chǎng)女性認(rèn)為傳統(tǒng)觀念下要求女性對(duì)家庭的照顧和付出要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于男性，因此家庭負(fù)擔(dān)過(guò)重導(dǎo)致自身職業(yè)發(fā)展緩慢。還有30.0%的女性提到傳統(tǒng)觀念夸大女性生理特征，認(rèn)為女性不適合從事某類(lèi)影響身體工作，阻礙部分女性在特定行業(yè)特定領(lǐng)域獨(dú)立發(fā)展。

　　職場(chǎng)女性有進(jìn)一步緩解生活與工作壓力的需求。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)女性的收入不高，有56.6%的職場(chǎng)女性反映收入水平限制了自己的消費(fèi)水平乃至生活品質(zhì)。深入調(diào)研發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)女性的工作壓力較大，同時(shí)在生活中比男性承擔(dān)更多壓力私密健康管理師，例如大部分家庭由母親照顧孩子起居和學(xué)習(xí)生活。并且有43.0%的職場(chǎng)女性的消費(fèi)活動(dòng)主要是為了孩子，有66.0%的職場(chǎng)女性反映自己接下來(lái)一年計(jì)劃是希望能夠出去旅游度假。調(diào)研反映了職場(chǎng)女性壓力較大，過(guò)于勞累，很少有休閑享樂(lè)的機(jī)會(huì)。

　　針對(duì)職場(chǎng)女性的現(xiàn)狀和需求，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局濟(jì)南調(diào)查隊(duì)提出建議。維護(hù)女性就業(yè)權(quán)益，提高女性職場(chǎng)地位。要完善促進(jìn)女性就業(yè)的社會(huì)支持體系，積極創(chuàng)造公平、合理的就業(yè)環(huán)境，縮小男女性的職業(yè)差別，并實(shí)現(xiàn)女性就業(yè)渠道的進(jìn)一步擴(kuò)寬，增強(qiáng)就業(yè)崗位、并為育齡女性提供更多公平的就業(yè)機(jī)會(huì)，提倡男女同工同酬，提高女性職場(chǎng)地位，切實(shí)提高女性就業(yè)率、促進(jìn)女性職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)女性的個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。

　　改變傳統(tǒng)思想觀念，支持獨(dú)立女性發(fā)展漂亮女人。首先女性應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到自己在社會(huì)關(guān)系中的地位。其次應(yīng)加大宣傳男女平等、尊重女性，保障女性權(quán)益。最后鼓勵(lì)女性積極參與社會(huì)事務(wù)，促進(jìn)新時(shí)代婦女事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　倡導(dǎo)科學(xué)消費(fèi)觀念，共筑平等和諧家園。首先，不論男性還是女性，都應(yīng)該樹(shù)立科學(xué)消費(fèi)的觀念。加強(qiáng)理性消費(fèi)教育，向全社會(huì)大力傳播科學(xué)的消費(fèi)觀念和消費(fèi)知識(shí)。其次，通過(guò)教育與技能培訓(xùn)，不斷提高女性的認(rèn)知水平和獨(dú)立能力。最后，引導(dǎo)社會(huì)發(fā)展，為女性營(yíng)造平等、包容的生存環(huán)境，關(guān)注女性身體和心理健康，提高女性生活品質(zhì)，共筑平等和諧的家園。（濟(jì)南時(shí)報(bào)·新黃河 記者：曹茜 愛(ài)濟(jì)南 記者：范金平）