書中討論的“母職處罰”一直是與女性繞不開的社集會題

　　書中討論的“母職處罰”一直是與女性繞不開的社集會題。期望這本書能讓更多人存眷到職場媽媽群體女性安康教誨手抄報，權衡我們曾經走了多遠，和我們還需求走多遠。

　　一個冰冷的冬夜，美國華盛頓杜勒斯國際機場，一個40歲閣下的媽媽帶著兩個孩子——7歲的哥哥和4歲的mm，死后隨著孩子們的外婆。這位媽媽擁抱了孩子們，也擁抱了本人的媽媽，隨后朝登機口走去。

　　作者用她密意有力的筆觸展示了兩代職場媽媽的窘境與探究。書中的每名超能女性都是云云堅固、英勇、真誠關愛女性身心安康，我們需求聽到她們的聲音。愿每名職場媽媽都能安然地具有“不自責”的勇氣。

　　彼時，40歲的她正值奇跡頂峰期，是一名勁頭實足且布滿聰慧的職場女性。她以優良的成就獲得了西北大學消息學學士學位和斯坦福大學碩士學位，厥后她提升到消息編纂的辦理職位，開設了《華爾街日報》第一個職業倡議專欄，與同事一同得到了2003年的普利策消息獎，她仍是2018年杰拉爾德•勒伯獎畢生成績獎得主，這是授與財經消息記者的最大聲譽女性安康教誨手抄報。她的勤奮打拼與堅固，讓她在完成小我私家幻想代價的同時，也有才能帶給家人更好的糊口，只是職場與家庭的碰撞仍老是不成制止，她坦言：“那次疾苦的動身是我身為一位職場媽媽在恒久的家庭和事情拉鋸戰中的一個低谷。”

　　冗長的記者職業生活生計讓盧布林透過勝利女性的眼睛，以不相上下的了解力洞察職場媽媽群體，有著深入和發自肺腑的看法。

　　我曾訪談過上千位媽媽，她們也碰到過書中的困難：頻仍出差的慚愧、孩子抱病時的淚如雨下、朋友沒法分管的無法、如鐘擺般的時辰待命……但她們仍舊對峙活出本人喜好的模樣，在事情糊口中充實展示自我，真好。

　　喬安·S.盧布林本人作為職場媽媽的閱歷讓她起意寫一本記載職場媽媽近況的書。她破費一年工夫采訪了86位任職于環球出名企業的“超能媽媽”（Power Moms）和此中25位媽媽的女兒。

　　如許令民氣傷的別離場景天天都有能夠發作在全天下的各個角落——機場、車站、黌舍、家門口。這是發作在《華爾街日報》資深消息記者和編纂喬安·S.盧布林（Joann S. Lublin）身上的實在故事。

　　而超能媽媽的女兒們又會具有一個如何的童年呢？在與喬安·S.盧布林的攀談中，一些女兒視本人的母親為本人最好的楷模與導游，可也有一些女兒賭咒決不會走“超能媽媽”的老路，由于她們目擊了母親恒久事情的辛勤和應戰誰人時期局促的社會標準有何等艱難。

　　喬安·S.盧布林比力了兩代超能媽媽的糊口，發明這兩代媽媽們之間存在著一番深入的文明改變。今世社會更采取女性作為母親和貿易指導的兩重腳色，而在幾十年前，以一個母親的身份踏上雄心勃勃的奇跡之路，其實不常見。現在的超能媽媽們更有膽子也更加主動地尋求著本人高尚的奇跡，她們指導著適口可樂、波士頓征詢、雅虎、宜家、麥當勞、IBM等環球出名大型企業，職業范疇涵蓋食物、媒體、科技女性安康教誨手抄報、金融、批發、美容、資訊和告白等行業，她們在處置事情和糊口的沖突上，也愈加冷靜沉著、機警乖巧。但是，即使是如許奇跡有成的超能媽媽，也仍在過著高壓的糊口關愛女性身心安康，而且未能完整打敗作為職場媽媽的自責感。

　　在《職場媽媽別自責：與超能女性對話》這本書中，你會看到本人身旁某一名女性的影子。雖然作者在書中會商了諸如“母職處罰”“明智育兒”“時辰待命”等莊重的話題關愛女性身心安康，但《職場媽媽別自責：與超能女性對話》的底色是溫順的。這是一部從女性動身女性安康教誨手抄報，送給每名職場媽媽、職場女性的溫情之書。關于現今每名有理想的女性來講——不管你能否是一名母親，書中這些超能媽媽應對職場和家庭的戰略都可所以一塊指路牌，讀懂她們和你本人的人生腳本，你將在職場表里都活得愈加沉著。愿一切職場媽媽女性安康教誨手抄報、職場女性都能安然具有“不自責的勇氣”！

　　這時候，年齒更小的女兒忽然朝她跑來，抱緊她的左腳踝，歇斯底里地哭喊著：“媽媽，不準走！媽媽，不要走關愛女性身心安康！”可她只能困難地擺脫小女兒的度量，帶著不舍和自責持續走向登機口——她行將前去倫敦，成為《華爾街日報》倫敦分社社長，那是美國支流財經報紙的汗青上，女性初次擔當分社主管。

　　她對超能媽媽的界說是：在哺育孩子的同時也具有勝利的奇跡、經歷豐碩的女性企業高管。此中關愛女性身心安康，44位是誕生于1946—1964年的第一代超能媽媽（嬰兒潮一代），42位是誕生于1974—1985 年的第二代超能媽媽（約三分之二是X一代，誕生于20世紀60年月中期至70年月末；余下的是千禧一代，也稱Y一代，誕生于1983—1995年）。