為加生人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，決定面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：　　本次面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的事業(yè)單位7家，計(jì)劃招聘事業(yè)編制人員9人

　　為加生人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，決定面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　本次面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的事業(yè)單位7家，計(jì)劃招聘事業(yè)編制人員9人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見↓

　　4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年10月11日至2005年10月13日期間出生）；報(bào)考人員為依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲及以下（1982年10月11日及以后出生），具有衛(wèi)生副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至45周歲及以下（1977年10月11日及以后出生）；

　　1.具有國家和我省教育行政部門認(rèn)可、所學(xué)專業(yè)符合我省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格報(bào)考條件的學(xué)歷（學(xué)位）。

　　2.報(bào)考者須于報(bào)名前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，并符合崗位要求的其他資格條件，其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2023年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期放寬至2023年12月31日；非2023年取得國（境）外學(xué)歷的人員，須在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。

　　3.普通高校雙學(xué)士學(xué)位報(bào)考人員，其第二書（須全日制）經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)并能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的，可以第二學(xué)位的專業(yè)報(bào)考相應(yīng)專業(yè)要求的崗位。

　　4.其他資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的（截止時(shí)間為2023年9月30日），可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

　　5.取得祖國普通高校學(xué)歷的學(xué)生和取得祖國承認(rèn)學(xué)歷的其他居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年4月13日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

　　（4）2024年4月13日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）衛(wèi)生健康委員會(huì)（以下簡稱區(qū)衛(wèi)健委）組織實(shí)施，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、選崗、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。

　　區(qū)衛(wèi)健委按照“事前告知，公開透明”的原則育嬰師基本知識(shí)，在報(bào)名前通過泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì)（高港區(qū)人民政府）網(wǎng)站（網(wǎng)址：）向社會(huì)公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、專業(yè)參考目錄等內(nèi)容均在上述網(wǎng)站公布。

　　報(bào)考人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2023年10月11日09：00-10月15日16：00。

　　資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2023年10月11日09：00-10月15日18：00。

　　報(bào)考人員須根據(jù)崗位要求提交下列報(bào)名材料（制作為一個(gè)PDF文件，文件名格式為：報(bào)考單位名稱+崗位名稱+姓名），發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名材料的順序如下：

　　（1）《泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）2023年下半年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》；

　　（3）畢業(yè)證書、書。2023年普通高校畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證書、書的須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、填好個(gè)人信息的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如學(xué)校要求網(wǎng)簽畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的，須提交本人是否簽約的頁面截圖）；

　　2022年及以前的畢業(yè)生須同時(shí)提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，非2023年取得國（境）外學(xué)歷的人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

　　2021、2022年普通高校畢業(yè)生如應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位，還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、未簽約的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（或未簽約的網(wǎng)簽頁面截圖）以及檔案托管證明；

　　資格初審工作由區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；對填報(bào)材料不全或須報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

　　（1）本次公開招聘工作的所有信息（包括報(bào)名流程、要求等）均在指定網(wǎng)站公布，供報(bào)考人員查詢懷孕常識(shí)科普。報(bào)考人員如有疑問，可電線）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫《報(bào)名表》，在招聘全過程對自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。

　　（3）區(qū)衛(wèi)健委根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。資格初審未通過的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合條件的崗位。

　　（4）報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，不得兼報(bào)、多報(bào)，否則一律取消考試資格。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的身份證；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。考生自報(bào)名后，應(yīng)保持報(bào)名表上所填寫的電話暢通，以便區(qū)衛(wèi)健委通知，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　（5）報(bào)考人員報(bào)考時(shí)，須符合《崗位表》中關(guān)于專業(yè)的要求。相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請執(zhí)行《泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）2023年下半年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)參考目錄》

　　（6）報(bào)考人員須在報(bào)名工作結(jié)束前登錄報(bào)名郵箱，確認(rèn)是否收到資格初審單位的回復(fù)，如未收到，須電話咨詢資格初審單位予以確認(rèn)。報(bào)考人員因未電話確認(rèn)，造成郵件延誤或未送達(dá)指定報(bào)名郵箱，視為報(bào)名未成功，后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　（7）報(bào)名結(jié)束后，同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)名成功人員，可重新改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)名時(shí)間為：10月16日9：00-12：00。

　　通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間攜帶本人有效身份證到區(qū)衛(wèi)健委（口岸街道港城東路369號(hào)）五樓520辦公室現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，委托他人代領(lǐng)的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證原件及委托書。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)須提交與《報(bào)名表》電子照一致的一寸彩色紙質(zhì)證件照3張。

　　考試采用閉卷筆試形式，卷面滿分為100分懷孕常識(shí)科普，60分為最低合格線，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　筆試內(nèi)容：招聘崗位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)大綱和復(fù)習(xí)資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試；筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試合格成績，按崗位招聘人數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)），不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。成績公布后，請報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通育嬰師基本知識(shí)，以便區(qū)衛(wèi)健委通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　對面試人選，由區(qū)衛(wèi)健委在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須按照崗位要求提供所有報(bào)名材料的原件進(jìn)行資格審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的報(bào)考人員，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)衛(wèi)健委陳述申辯。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式育嬰師基本知識(shí)。面試滿分為100分，60分為最低合格分?jǐn)?shù)線。不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。成績在指定網(wǎng)站公布。

　　按總成績從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，根據(jù)筆試成績確定，筆試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。體檢由區(qū)衛(wèi)健委組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

　　參加體檢的人員中，有工作單位的人員須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考的證明或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系（就業(yè)協(xié)議）證明，不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格。

　　因被取消體檢資格或放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績在該崗位考試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不遞補(bǔ)。體檢后的各環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，均不遞補(bǔ)。

　　2.散布有損憲法權(quán)威、中國黨和國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會(huì)、、等活動(dòng)的；

　　4.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

　　8.挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族活動(dòng)或者參與非法宗教活動(dòng)、與宗教極端勢力相勾結(jié)，組織、利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的；

　　24.有嚴(yán)重危害人民群眾身體健康和生命安全、嚴(yán)重破壞市場公平競爭秩序和社會(huì)正常秩序、拒不履行法定義務(wù)、嚴(yán)重影響司法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)公信力以及拒不履行國防義務(wù)等嚴(yán)重失信行為的；

　　25.自2020年10月14日（含）以來，曾受記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；

　　28.自2020年10月14日（含）以來，事業(yè)單位工作人員因違法違規(guī)違紀(jì)被降低崗位等級(jí)或者撤職的；

　　29.2022年度考核被確定為不稱職（不合格）或者2021年度及2022年度考核基本稱職（基本合格）的；

　　A06崗位考察合格的考生（含因懷孕延遲體檢人員），憑本人有效居民身份證至區(qū)衛(wèi)健委領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣贰ｎI(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣窌r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣贰⒎艞夁x崗或未按規(guī)定時(shí)間參加選崗的，作自動(dòng)放棄處理。

　　參加選崗人員憑本人有效居民身份證、《選崗?fù)ㄖ獣吩谝?guī)定時(shí)間參加選崗。選崗必須由報(bào)考人員本人參加，不得由他人代替。選崗時(shí)，根據(jù)總成績從高分到低分順序現(xiàn)場依次選崗（總成績相同的報(bào)考人員的選崗順序在選崗前另行抽簽確定）。每人限選一個(gè)崗位，崗位一經(jīng)選定，任何人不得變更。

　　公示內(nèi)容包括招聘單位懷孕常識(shí)科普、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

　　用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格的，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期3年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

　　根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省衛(wèi)生健康事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見〉的通知》文件規(guī)定，對連續(xù)兩次未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)資格、不能正式聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，及時(shí)終止（解除）聘用合同。

　　招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。