事業單位補充工作人員的需要，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）以及《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）等有關規定，天津市規劃和自然資源局濱海新區分局所屬事業單位擬面向社會公開招聘事業單位工作人員　　招聘單位為天津市規劃和自然資源局濱海新區分局所屬事業單位，招聘崗位和數量詳見《天津市規劃和自然資源局濱海新區分局所屬事業單位2023年公開招聘事業單位工作人員計劃表》

　　事業單位補充工作人員的需要，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）以及《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）等有關規定，天津市規劃和自然資源局濱海新區分局所屬事業單位擬面向社會公開招聘事業單位工作人員

　　招聘單位為天津市規劃和自然資源局濱海新區分局所屬事業單位，招聘崗位和數量詳見《天津市規劃和自然資源局濱海新區分局所屬事業單位2023年公開招聘事業單位工作人員計劃表》。

　　應屆畢業生是指2023年畢業的高校畢業生，2021、2022年畢業后未就業畢業生視同為應屆畢業生。

　　按照《市人社局關于貫徹落實〈人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知〉有關事項的通知》(津人社辦發〔2021〕83號)文件要求，技工院校預備技師(技師)班畢業生與大學本科學歷人員同等對待。

　　(3)年齡35周歲及以下（1987年3月13日及以后出生），研究生及以上學歷可以放寬到40周歲（1982年3月13日及以后出生）;

　　(4)在資格復審前應具有崗位要求的畢業證、（2023年應屆畢業生可延長到報到階段提供），應聘人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準，其中以輔修專業報考的，需同時取得報考崗位所需專業書。留學生所學專業由教育部留學服務中心進行認證，以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準；專業參考教育部發《普通高等學校本科專業目錄（2020年）》《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（1997年頒布，2008年更新）》等。對于未在上述參考目錄中明確的專業，考生可在報名表備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，或主動聯系招聘部門咨詢、介紹有關情況，由招聘部門根據招聘崗位需求進行審核；

　　2023年3月8日，招聘公告在天津市濱海新區人力社保局網(、天津市規劃和自然資源局濱海新區分局（）、天津市人才服務中心網站（）、北方人才網（）公開發布，公告時間為7個工作日。

　　報考人員須及時關注資格審查情況，可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。

　　本次招聘，每人限報一個崗位。通過資格審查并繳費人數與計劃招聘人數之比原則上為3:1。每個崗位的報考人數與招聘計劃數之比低于3：1的將相應調整或取消該崗位的招聘計劃。報考了因報考人數與招聘計劃數之比低于3：1不能開考崗位并已經通過資格審查且繳費的人員，可在規定時間內改報符合招聘條件的其他崗位。

　　本次招聘，報名與筆試考務費每人90元。未在規定時間內完成繳費視為自動放棄報名資格，不得參與筆試環節。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。

　　筆試科目包括《職業能力測驗》和《綜合知識》兩科。主要測評應聘人的個人綜合素質、從事事業單位工作應具備的基本潛能、知識和技能等，滿分各為100分。筆試成績保留1位小數。

　　報考人員應按照準考證上規定的時間和地點參加考試，缺考任一科目的考生筆試成績按照零分計算，不得進入后續資格復審等環節。參加筆試時，必須攜帶筆試準考證和二代居民身份證（與報名時一致）生活小知識科普大全，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試兒童保健的基本知識。

　　面試前，進入面試人員須持規定材料到指定地點參加資格復審。資格復審時間為4月6日至4月7日。所持規定材料與報名信息不符的，取消進入面試資格。進入面試人員未按照規定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進入面試人選空缺，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進行依次遞補。遞補人員筆試成績相同的一同進入面試。

　　3.畢業證、原件和復印件（2023年應屆畢業生須持學校出具的應屆畢業生證明材料，在報到環節須提供相應的畢業證書及書原件，否則取消聘用資格）;

　　資格復審合格考生請隨時關注報考網站面試通知并保持報名表中預留手機號碼通訊暢通，及時進行面試繳費和面試準考證下載。

　　應聘人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和二代居民身份證（與報名時一致），缺少任一證件的報考人員不得參加面試。(面試前詳見報名網站的有關通知)

　　面試采取結構化面談形式，主要測評應聘人員綜合分析、組織協調、應急應變、語言表達等能力。面試滿分為100分，及格線位小數兒童保健的基本知識。達不到及格線的，取消進入下一招聘環節資格。

　　考試成績的計算方法為：總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。總成績保留2位小數，筆試成績包括《職業能力測驗》成績和《綜合知識》成績。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超過崗位招聘計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則以《職業能力測驗》筆試成績高者確定為參加體檢人員。

　　面試結束以后的各環節工作中，出現擬聘人員空缺的，在同一崗位筆試和面試成績合格的人員中按總成績從高分到低分依次遞補（若總成績并列同上處理），并嚴格履行有關程序。

　　面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫院進行，體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照公務員錄用體檢標準和規程執行。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格的人員，取消進入下一招聘環節。體檢費用由應聘人員自付，體檢時間、地點另行通知生活小知識科普大全。

　　考察由招聘單位組織實施。考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘崗位的要求，通過查閱檔案兒童保健的基本知識、個別談話、召開座談會育嬰師必考知識點、發函等多種形式，全面了解被考察對象的思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。考察應組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，應寫出書面考察意見。經考察，用人單位認為不宜聘用的人員，經公開招聘工作領導小組研究，取消其進入下一招聘環節。

　　公開招聘工作領導小組根據考試結果、體檢結論生活小知識科普大全、考察情況確定擬聘人員名單育嬰師必考知識點，經天津市規劃和自然資源局濱海新區分局審核后，統一在招聘公告發布網站天津市濱海新區人力社保局網(生活小知識科普大全、天津市規劃和自然資源局濱海新區分局（）、天津市人才服務中心網站（）、北方人才網（）進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

　　受聘人員辦理入職手續后，與用人單位簽訂聘用合同兒童保健的基本知識。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　招聘工作嚴格執行回避制度。應聘人員及工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、事業單位公開招聘人員暫行規定（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

　　（一）在招考組織實施過程中，將按照疫情防控要求，嚴格落實防疫措施。報考人員有義務隨時關注公開招考專題網站有關通知公告，并自覺做好自身健康管理，落實疫情防控有關要求，請廣大報考人員理解、支持，共同營造健康安全考試環境。

　　（二）報考人員有《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令）所列行為的，視具體情形給予相應處理。

　　（三）本次事業單位公開招聘筆試和面試工作委托天津市人才服務中心組織實施；考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　（四）如遇突發狀況，上述工作安排需做調整的將通過公告發布網站另行通知，請考生隨時關注。因個人原因未參加公開招聘各程序的，視為自動放棄。