答 ：按照《人為付出暫行劃定》第十一條劃定，勞動者依法享用年休假、省親假、婚假孕期早中晚備孕大全、喪假時期，用人單元應　　對有身7個月以上的女職工孕期早中晚，用人單元不得耽誤勞開工夫大概擺設夜班勞動備孕大全，并該當在勞開工夫內擺設必然的歇息工夫

　　答 ：按照《人為付出暫行劃定》第十一條劃定，勞動者依法享用年休假、省親假、婚假孕期早中晚備孕大全、喪假時期，用人單元應

　　對有身7個月以上的女職工孕期早中晚，用人單元不得耽誤勞開工夫大概擺設夜班勞動備孕大全，并該當在勞開工夫內擺設必然的歇息工夫。

　　答：按照《女職工勞動庇護出格劃定》第七條劃定，女職工生養享用98天產假，此中產前能夠休假15天；難產的孕期早中晚，增長產假15天；生養多胞胎的備孕大全，每多生養1個嬰兒，增長產假15天孕期早中晚。

　　答：按照《女職工勞動庇護出格劃定》 第五條劃定，用人單元不得因女職工有身孕期早中晚、生養孕期早中晚備孕大全、哺乳低落其人為、予以解雇備孕大全、與其消除勞動大概聘任條約。

　　答 ：按照《女職工勞動庇護出格劃定》 第六條劃定，女職工在孕期不克不及順應原勞動的備孕大全，用人單元該當按照醫療機構的證實，予以減輕勞動量大概擺設其他可以順應的勞動。