2020年5月19日，山東省人民政府發布《關于健全完善公共衛生體系的意見》（魯政發〔2020〕7號），改革完善公共衛生法治保障體系

　　2020年5月19日，山東省人民政府發布《關于健全完善公共衛生體系的意見》（魯政發〔2020〕7號），改革完善公共衛生法治保障體系。

　　在提升基層防控能力方面，《意見》明確提出，設立基層首席公共衛生醫師，通過“縣管村用”的方式，到2022年，為每個鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心配備1-2個專兼職公共衛生醫師。

　　山東省首創的“基層首席公共衛生醫師”制度，實際上就是將基層首席公共衛生醫師作為轄區居民的總健康管理師和基層醫療衛生機構建設與發展的規劃師。

　　首席公共衛生醫師承擔的主要職責，簡言之就是基層衛生院的“領航員”、群眾健康檔案的“管理員”及公衛事業發展的“預報員”。

　　這項制度早在2018年在山東省濰坊市高密、寒亭區就已率先開展了試點工作。并于試點一年后，市衛健委聯合市財政局、市人社局印發了《關于實施基層首席公共衛生醫師制度的意見》，進一步明確了首席公共衛生醫師的各項待遇保障。

　　基層首席公衛醫師崗位,按1.5－3名／10萬人標準,主要從縣域內疾控、婦幼、精神衛生等專業公共衛生機構和基層醫療衛生機構的專業人員中擇優選聘。無相關專業機構的縣(市、區),聘任市級公共衛生專業機構人員擔任母嬰護理好找工作嗎。人員選聘按原編制渠道管理,任期3年,1名醫師可受聘到1個或多個基層醫療衛生機構,負責1項或多項基本公衛工作,并對基層首席公共衛生醫師實行動態化管理。

　　明確規定基層首席公共衛生醫師在基層服務的經歷、貢獻和業績可作為職稱評審的重要依據。在一個管理期內,參加上一級專業技術職務資格評審、崗位聘用時,同等資格、同等條件下優先推薦。對具有副高級以上專業技術職務資格,基層醫療衛生機構急需且本人自愿到基層工作的基層首席公共衛生醫師,經市人力資源和社會保障部門審批,可聘用到正高級基層專業技術崗位。

　　寒亭區由兩處街道衛生院對評選出的基層首席公共衛生醫師進行聘用，按每月300元的標準發放績效補助；高密市基層首席公共衛生醫師，按每月400元的標準發放崗位津貼母嬰護理好找工作嗎。

　　從各項文件舉措來看，“基層首席公共衛生醫師”制度不僅打造了“專家引領”型公衛服務模式，同時也為專業化的基層公衛人才提供了快速晉升渠道母嬰護理好找工作嗎。

　　北京所有社區衛生服務中心將設“首席全科醫生”。將在三年內，為所有社區衛生服務中心培養一名首席全科醫生，以提升隊伍能力。

　　北京市衛健委科教處相關負責人介紹母嬰護理好找工作嗎母嬰背景圖片大全，首席全科醫生，類似于首席專家的概念。北京將挑選業務能力過硬的全科醫生，組建一支骨干隊伍，成為各中心的領頭羊。

　　2020年一場突發的疫情，將基層醫療機構的公衛應急短板暴露無遺。而無論是“首席公共衛生醫師”還是“首席全科醫生”制度的誕生，其本質上都是突出以“專家”為首，為基層補強。

　　故而在后疫情時代，為加強基層公共衛生應急能力，讓專業的人做專業的事母嬰護理好找工作嗎，“基層首席制”的推廣鋪開將成為一種可預見的模式。

　　而就目前的試點政策而言，“首席”崗位將擁有更加高額的福利待遇，以及更快速的晉升通道母嬰背景圖片大全。這也意味著，基層醫療機構的公衛專業人才和全科專業人才將迎來更多的發展空間。