“你這個披肩發不行，要扎起來

　　“你這個披肩發不行，要扎起來。手上也不能戴飾品，首飾都要摘下來……不然會對寶寶造成傷害。”講課之前，2022年全國五一勞動獎章獲得者、培訓講師胡志紅仔細地叮囑學員，她的學員是來自全國各地的家政服務從業人員。

　　希望成為一位優秀的母嬰護理師，好學的她相繼學習了高級催乳、科學月子餐、產后修復，甚至早教、小兒推拿、收納管家、養老護理乃至家庭入戶指導師課程。憑借出色的職業素養，胡志紅成為深受客戶好評的優秀家政服務員，繼而又成為一名家政技能培訓講師以及入戶指導老師。胡志紅說，“一位優秀的母嬰護理師，不僅要有婦幼保健醫生母嬰護理員服務內容、、早教老師的技能，同時還要像心理學家那樣善解人意、善于溝通。”很多年輕父母因為工作忙，把寶寶交給老人帶，但有的爺爺奶奶輩育兒知識不足，還用老一套的方式帶孫輩老年護理證怎么考，導致孩子發育不足的例子比比皆是母嬰店照片大全集。因此，她在培訓學員的過程中，要求十分嚴格，其一絲不茍、認真仔細的態度深受學員的好評。

　　胡志紅說，家政服務的雇主要求普遍較高，有的雇主家里有7個月的寶寶，要求家政員會做輔食；有的希望家政員能為寶寶提供一些早教類的服務。她在培訓時母嬰護理員服務內容，不僅會按照雇主的要求對家政員進行技能上的培訓；家政員上崗后，還會進行全程跟蹤服務，確保讓雇主能夠招到滿意的家政員，家政員也能夠更好地為雇主服務老年護理證怎么考。經胡志紅培訓過的家政員，因為專業素質高、服務意識好老年護理證怎么考，在雇主家非常受歡迎。

　　有一位家政員上崗以后，運用自己在培訓學校學到的收納術將雇主家里收拾得煥然一新，雇主老先生三天內喊了四撥人來家里參觀；因為家政員服務質量高，有的雇主主動給家政員漲工資；有的雇主特意給家政員多做菜，相處得好似一家人；有的家政員本來是去應聘做月嫂的，可孩子都上幼兒園了，雇主還舍不得放家政員離開。這種雇主和家政員親如一家的例子數不勝數。

　　當然老年護理證怎么考，也不是每個雇主都是通情達理的，有些家政員也會回來和胡志紅抱怨，說雇主無理取鬧、亂罵人，胡志紅又變成了家政員們的“知心大姐”，她會耐心地開導他們，幫他們分析雇主們亂發脾氣的原因，引導家政員多去看雇主們理性、親和的一面，幫助家政員疏導情緒，教導家政員，“做我們這一行，萬萬不能‘玻璃心’。”

　　胡志紅曾在長三角女職工職業技能大賽和長三角家政服務行業技能競賽中蟬聯母嬰項目冠軍母嬰護理員服務內容，獲長三角金牌家政員榮譽稱號母嬰護理員服務內容，同時獲評上海百家優秀家政講師、上海開放大學家政技能競賽母嬰項目冠軍；2021年她又榮獲上海市五一勞動獎章，同年，胡志紅當選為中華全國總工會評選的“最美家政人”。2022年，她又獲評全國五一勞動獎章，徐匯區總工會幫助她成立了“胡志紅勞模工作室”，期待她把自己在家政服務、家政培訓方面的良好經驗帶給更多的人群。

　　據不完全統計，目前上海的800多萬戶家庭中，有1/3正在使用或者有家政服務需求。家政服務從業人員超過70萬人，但家政服務行業目前沒有一個統一的標準。各種家政服務中介公司良莠不齊，服務質量、人員素質都難以保證，而有需要的家庭有時候拿著錢也找不到好的家政員。

　　“胡志紅勞模工作室”雖然在業內名氣很大，但普通老百姓家庭還是知之不深。她想到社區里去宣傳推廣，別人會懷疑她是不是騙子母嬰護理員服務內容。這種信息不對稱，讓胡志紅也很無奈，“我這個勞模不能發揮作用，還有什么意義呢？”

　　難歸難，胡志紅還是決心咬牙挺過母嬰店照片大全集，畢竟這是她非常熱愛的行業。她說，家政服務照顧老人、孩子，面向的是一個家庭中最重要的成員——“一老一小”，做好一日三餐，也是為家庭的中堅力量做好后勤保障，為他們解決“后顧之憂”。同時，家政服務還是重要的就業渠道，能夠幫助很多“姐妹們”找到工作，意義很不一般。接下來，她打算去社區、去醫院，進行公益性質的宣講，一方面向市民普及母嬰護理和養老服務的相關知識，一方面也讓更多的人了解家政行業。