月嫂這個行業(yè)大家都不陌生，現(xiàn)在很多年輕家庭都會聘請月嫂，指導(dǎo)產(chǎn)后媽媽科學(xué)坐月子，并給予新生寶寶全面的護理

　　月嫂這個行業(yè)大家都不陌生，現(xiàn)在很多年輕家庭都會聘請月嫂，指導(dǎo)產(chǎn)后媽媽科學(xué)坐月子，并給予新生寶寶全面的護理。月嫂是母嬰護理師的俗稱，主要是專業(yè)護理產(chǎn)婦與新生兒，服務(wù)的內(nèi)容以月子護理為主，新生兒的護理占80%，產(chǎn)婦的護理占20%。可以這么講，月嫂是新興時代的一個產(chǎn)物。小編今天和大家聊一聊月嫂行業(yè)的基本現(xiàn)狀和未來前景。

　　“一嫂難求”，映射出月嫂行業(yè)的現(xiàn)狀，很多家庭也抱怨即便是花高價錢，花大力氣也難以尋到一個滿意的“月嫂” ，特別是那些持證的，所謂的專業(yè)“月嫂”。持有等級證書的月嫂相對應(yīng)的價格自然不一樣母嬰行業(yè)的市場問題，等級越高對應(yīng)的薪資越高。考慮到其照顧的是幼小寶寶，所以大多數(shù)家庭都愿意花巨資請一位等級較高的月嫂。

　　在一線城市，金牌月嫂的價格過萬是再正常不過的事。有數(shù)據(jù)顯示，月嫂保健行業(yè)月平均薪資水平高于某些一線城市白領(lǐng)的薪酬。優(yōu)厚的待遇，讓不少白領(lǐng)和大學(xué)生紛紛投身月嫂行業(yè)。

　　月嫂水平不一，魚龍混雜。在高薪的之下，市場難免魚龍混雜。月嫂市場的整體水平并不高，部分月嫂素質(zhì)過低，育兒方法不科學(xué)母嬰護理課程標準，對孕婦和嬰兒存在一定的風險，也容易與雇主發(fā)生矛盾。部分月嫂育兒心理不健康，早前就曾有月嫂因心情不好，暴力對待新生兒，嚴重威脅嬰兒身心健康，甚至也有月嫂為能多睡覺給產(chǎn)婦喂食罌粟的現(xiàn)象。我記得網(wǎng)上也曾報道一個月嫂為了讓孩子睡覺，竟然給孩子吃。這些人的眼里就只剩下了金錢，孩子的生命毫不重要。只要父母家人不在家，看不見，月嫂一點兒責任心都體現(xiàn)不出來。體現(xiàn)出來的完全是不耐煩和殘忍。但是因為孩子不會講話，所以父母也不清楚，還以為把孩子交給月嫂是放心的。

　　流動性強，難以固定。月嫂基本上都是流動性的，基本上處于想干就干，不干就算的狀態(tài)。在中介機構(gòu)登記后，并沒有強制的勞動合同，干得好壞以及時間長短都沒有行業(yè)標準，基本上由月嫂自己來決定。口碑好的月嫂因為需求大，工作排得過滿，干的時間相對較長。口碑不好的月嫂如果無事可做母嬰行業(yè)的市場問題，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。加之由于80后大都是獨生子女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會存在各種問題，有時需要不停更換月嫂母嬰行業(yè)的市場問題，直到符合要求。

　　培訓(xùn)不正規(guī)，流于形式。家庭服務(wù)企業(yè)和消費者出于自身考慮沒有為其出錢培訓(xùn)的意愿；此外，由于家庭服務(wù)是買方市場，從業(yè)人員很容易找到工作，而且他們收入不高，不愿意自掏腰包參加培訓(xùn)。小編發(fā)現(xiàn)許多家政公司都提供短則7天、長則一個月的月嫂培訓(xùn)。我曾經(jīng)在一個培訓(xùn)機構(gòu)上隨機點開了一條廣告，上面寫著“常年招月嫂學(xué)員，設(shè)立專業(yè)月嫂培訓(xùn)班，專業(yè)老師授課，7天課程，理論和實操，包教包會母嬰行業(yè)的市場問題，學(xué)完合格后頒發(fā)《高級月嫂》證書，全國通用，網(wǎng)上可查”。

　　市場不規(guī)范，監(jiān)管不力。在現(xiàn)實中，一些家政公司認為市場火爆，為了盡快追求市場利潤，難免會存在招聘門檻過度降低，同時培訓(xùn)不正規(guī)、不嚴格的情況，導(dǎo)致大量不合格的月嫂進入市場。市場上存在不規(guī)范的情況，比如，育嬰師、家政服務(wù)員以及營養(yǎng)配餐員等資格證書，甚至可以花錢買到。而誰來評定月嫂服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)，誰來監(jiān)督管理月嫂市場，也還是個問題。

　　月嫂前景可謂是一片大好，現(xiàn)在月嫂行業(yè)正處于蓬勃發(fā)展階段母嬰護理課程標準，人們需要月嫂數(shù)量正在不斷提升，這也促使月嫂行業(yè)發(fā)展，而且二胎政策全面試點也在月嫂行業(yè)中掀起了一股浪潮母嬰護理課程標準。如今，月嫂儼然成為一種高薪職業(yè)。月嫂行業(yè)呈現(xiàn)不少新趨勢。

　　大學(xué)生成為后備力量。商界白領(lǐng)們紛紛辭職加入到月嫂培訓(xùn)行列，不少年輕大學(xué)生也成為月嫂行業(yè)的后備力量。雖然這些年輕有文化的月嫂更易接受專業(yè)的護理知識，但是劣勢也相對比較明顯，沒有普通月嫂充足的經(jīng)驗，可能在遇到突發(fā)情況會不知所措。據(jù)報道，一位名叫康元益的本科生，曾經(jīng)是年入10萬元的某化妝品代理。但生下孩子之后，在不顧家人反對的情況下她毅然轉(zhuǎn)型做起了月嫂，至今已有3年時間母嬰護理課程標準。相比以前做白領(lǐng)，她現(xiàn)在的收入更高，能月入超過1.5萬元。

　　對月嫂要求越來越高。現(xiàn)正值“80后”的生育高峰，80后是時尚的一代也是文化層次較高的一代，準父母們都希望自己孩子能夠贏在起跑線上，老一輩傳統(tǒng)的育兒觀念和坐月子的理念已經(jīng)遠遠滿足不了這些準父母的要求，現(xiàn)代父母對孕婦、嬰兒健康的要求母嬰行業(yè)的市場問題，已經(jīng)開始由簡單的物質(zhì)供應(yīng)、傳統(tǒng)的生理呵護，轉(zhuǎn)向更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通及科學(xué)育兒文化的熏陶母嬰護理課程標準，需要的是多功能、多樣化的產(chǎn)品，高品質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)指導(dǎo)。這就需要月嫂提升自身的綜合素養(yǎng)以及文化水平，滿足要求的同時也是提升自身的價值。

　　月嫂行業(yè)越來越規(guī)范。2016年2月1日起，《家政服務(wù)母嬰生活護理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》和《家政服務(wù)機構(gòu)等級劃分及評定》兩項國家標準正式實施。月嫂行業(yè)從此有了新國標，其對母嬰生活護理員（俗稱月嫂）提出了基本要求，其中包括，年齡應(yīng)為18歲到55歲之間，具有初中以上文化程度的女性，應(yīng)具備與等級相適應(yīng)的服務(wù)技能。法律法規(guī)將會越來越完善，將直接明確監(jiān)管部門和監(jiān)管標準，讓家政行業(yè)和月嫂市場切實依法依規(guī)辦事，按市場規(guī)律辦事。

　　總的來看，月嫂是一項“三高”職業(yè)——高技能、高薪資、高尚，擁有十分可觀的發(fā)展前景。如果想加入這個行業(yè)，一定要選擇一家正規(guī)機構(gòu)進行專業(yè)培訓(xùn)，取得權(quán)威證書，再一步步穩(wěn)打穩(wěn)扎，積累經(jīng)驗，增強資質(zhì)。只要用心，一定能夠成就自己心中的金牌和最優(yōu)。