為鼓勵從業人員進一步提升綜合能力，近日，專業的母嬰服務平臺好孕媽媽啟動了2020年優秀母嬰護理師、育嬰師年度表彰活動母嬰護理師查詢網站，旨在通過嚴格考核母嬰護理師查詢網站、篩選，挖掘愛崗敬業、積極進取的母嬰護理服務標兵，引導整個行業開創高技能型人才建設的新局面

　　為鼓勵從業人員進一步提升綜合能力，近日，專業的母嬰服務平臺好孕媽媽啟動了2020年優秀母嬰護理師、育嬰師年度表彰活動母嬰護理師查詢網站，旨在通過嚴格考核母嬰護理師查詢網站、篩選，挖掘愛崗敬業、積極進取的母嬰護理服務標兵，引導整個行業開創高技能型人才建設的新局面。

　　據悉，本次年度表彰活動將在全國36座城市陸續舉行，好孕媽媽平臺上的所有月嫂、育兒嫂均可參與，向所有同仁展現自己最優秀的一面，贏得嘉獎和榮譽。通過參與T0-T6的星級成長體系，母嬰護理從業人員可以全面地規劃未來發展，不斷滿足專業能力、從業經驗、客戶口碑、職業特長等維度的升級需求，真正實現職業技能等級認定和專業能力相匹配，破除技能人才的職業發展障礙有關母嬰保健論文。

　　不僅如此，好孕媽媽在表彰那些在平凡崗位上做出不平凡業績的勞動者的同時，也將帶動更多從業人員“學典型、爭優秀”，充分激發發展潛力，營造人才成長的良好氛圍。此舉對于消費者來說也具有重要意義，消費者通過深度了解從業人員的綜合能力和優勢，可以根據自身需求挑選合適的母嬰護理服務，進而得到更高品質的孕育體驗。

　　2020年11月，人力資源和社會保障部發布通知支持企業自主開展技能人才評價、發放職業技能等級證書，同時建立健全職業技能等級認定與專業技術職稱評審的貫通機制。在政策支持的大環境中，好孕媽媽率先啟動內部表彰行動，不僅為母嬰護理師、育嬰師等技能“藍領”提供了廣闊的發展空間，也為行業樹立先進典型形象。作為全國領先的專業母嬰護理平臺，好孕媽媽通過布局培訓與服務兩端的優勢，為母嬰護理服務提供有力保障。在培訓方面，好孕媽媽依托超過500余名醫護背景的師資團隊，自主研發“專業技能+職業發展”的培訓體系，以及“科學技能+暖心服務”的培訓理念，加速了高品質母嬰護理人才的培養和輸送。在就業方面，好孕媽媽則為進城農民工、下崗職工、再就業困難群眾提供免費培訓護理專業的本科大學、免費食宿、免費發放技能證書、免費推薦北京就業等一條龍服務，有效擴大優質人才的供給，全力促進母嬰護理服務的“質”、“量”齊升。

　　與此同時，在阿姨福利方面，好孕媽媽致力于和護理人員結成一個有機整體：持續打造全面的體系化課程、與時俱進的服務理念、無時不在的線上支持、獎勵與保障制度有關母嬰保健論文，為創造舒適的就業環境而不懈努力。另一方面，好孕媽媽積極推進阿姨在線、客戶在線、產品在線有關母嬰保健論文、員工在線、管理在線的“五大在線”體系建設，并開啟運營、培訓、技術、職能護理專業的本科大學、人才等“五大賦能”有關母嬰保健論文，以產業互聯網的升級最大程度上維護從業人員的合法權益。

　　此次在全國范圍內開啟2020年優秀母嬰護理師有關母嬰保健論文、育嬰師年度表彰活動，好孕媽媽通過自主開展技能人才評價、自主確定評價范圍、自主設置職業技能等級，在發掘更多母嬰護理優秀技能人才的同時，也為她們更好地打通上升通道，形人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，加速整個母嬰護理行業的規范化和職業化落地護理專業的本科大學。