為進一步優化示范區教育系統公辦學校教職工隊伍結構，教育質量，促進示范區教育事業可持續發展，經研究決定面向社會公開招聘編外合同制工作人員13名(其中教師3名、保育員1名、廚師1名、廚工8名)

　　為進一步優化示范區教育系統公辦學校教職工隊伍結構，教育質量，促進示范區教育事業可持續發展，經研究決定面向社會公開招聘編外合同制工作人員13名(其中教師3名、保育員1名、廚師1名、廚工8名)。現就有關事項公告如下：

　　具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具備良好的品行;熱愛教育事業，具有較好的法治意識母嬰相關知識，遵紀守法;年齡原則上在35周歲以下(1987年8月1日以后出生)，教師崗以外的其他崗位已繳納社保(含醫保)母嬰店鋪簡介文案，按連續繳費年限，年齡適當放寬。

　　要求：專科及以上學歷，身體健康，具有幼兒書或可經網絡查詢已通過當年幼兒教師資格考試，具有較強的專業技能和語言文字表達能力。

　　要求：初中及以上學歷母嬰護理理論題庫，身體健康，有廚師從業經歷或具備烹飪相關專業學歷母嬰相關知識，具有較強的專業技能和溝通、協調能力。具有相關職業資格證書者優先。

　　1.凡符合招聘條件者，在規定時間內到報名點現場報名。本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名母嬰店鋪簡介文案，受委托人除提供委托人的報名材料及委托書外，還需提供自己的身份證原件及復印件。

　　2.報名人員須如實填寫《2023年通州灣示范區教育系統招聘合同制工作人員報名表》(附件2)，此表可自行從網上下載打印，并貼好本人近期免冠一寸照片。

　　3.報名時須提供本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學歷證書、幼兒園書、普通話等級證書、保育員證(育嬰師證)、其他有關證書(證明)等原件和復印件(見附件2說明)。報名與考試使用的身份證均須為在有效期內的。報名一經確認，不得更改。報名材料如有弄虛作假的情況將取消考試資格。

　　6.報考人員在報名時由工作人員進行報名資格審查，通過適崗評價進入面試的考生名單在通州灣示范區官網公布(，并通知考生在規定時間和地點領取面試準考證，逾期未領取的視為放棄母嬰保健論文。

　　報考教師崗位的招聘由筆試、面試兩部分組成，報考保育員、廚師、廚工崗位招聘以面試形式進行。應聘人員參加考試時，必須同時攜帶本人報名表和身份證。

　　1.筆試方式和內容。筆試采用閉卷考試方式，筆試內容為公共基礎知識和專業知識。專業知識包括學前教育課程改革理論、教育學與心理學母嬰店鋪簡介文案、教育政策與法規、教育教學母嬰護理理論題庫、學生指導和班級管理的基本知識等母嬰保健論文。考試不指定大綱和教材，考試期間考生不得提前交卷、退場。

　　3.筆試成績公布母嬰相關知識。筆試成績以百分制計算，滿分為100分，設60分為合格分數線。在筆試合格人員中，根據筆試成績，從到低分按招聘人數的3倍確定參加面試人員(末位同分的一起進入)，不足3倍的，按實確定母嬰相關知識。筆試成績和進入面試的人員名單、面試的具體時間、地點及相關事項，在筆試結束后于通州灣示范區網公告。

　　2.考生必須攜帶和本人報名表母嬰店鋪簡介文案，按照公告上規定的時間和地點參加面試，否則作自動放棄處理。

　　3.根據招聘崗位的要求，由考官對考生的專業知識水平、組織能力、決策能力、語言表達能力、臨場應變能力、工作經驗等綜合素質進行獨立打分。

　　幼兒教師崗：①微課，考生根據給出的課題模擬上課，時間10分鐘，占60%;②現場演奏鋼琴并自唱(現場抽選)，時間5分鐘，占40%。

　　報考教師崗位的，按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重比例計算總成績;報考保育員、廚師、廚工崗位的母嬰護理理論題庫，面試成績即總成績;所有崗位均采用百分制計算考生總成績，總成績折算精確到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　根據考生的總成績，按照招聘崗位人數1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選。如最后一名同分，則先取符合優先條件者母嬰護理理論題庫，再取面試成績高者進入體檢;若面試成績仍為同分，則另行加試，取得分高者進入體檢母嬰護理理論題庫。

　　1.體檢。所有崗位體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》中有關教師資格認定的體檢項目及標準執行，由招聘方安排醫院進行體檢，體檢費用自理。

　　2.考察母嬰護理理論題庫。對體檢合格者進行考察。因體檢、政審考察不合格或本人主動放棄等原因出現計劃缺額的，按考試總成績從到低分進行遞補母嬰保健論文。

　　1.被錄用人員，需在錄用通知明確的時間內辦理有關錄用手續，逾期不辦理錄用手續的母嬰相關知識，視為自動放棄。按照《勞動合同法》簽訂勞動合同，實行試用期制度，聘用期3年(含試用期3個月)。試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同。

　　被錄用人員如有自動放棄錄用資格的，可按該職位考試總成績從到低分依次遞補母嬰店鋪簡介文案。遞補考生如體檢或政審考察不合格，則按同樣程序再遞補一次;如體檢、考察合格，即確定為擬錄用人員，辦理有關錄用手續。

　　本次招考錄用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格報考程序，嚴肅考風考紀，嚴格秉公辦事，全過程接受示范區監察審計室和社會的監督。對違反錄用考試紀律和弄虛作假的考生母嬰店鋪簡介文案，一經發現即取消報考錄用資格。對違反招考錄用規定的部門和工作人員，一經查實將嚴肅處理，并追究單位負責人和當事人的責任。