答：重度失能職員由親情照護職員供給根本糊口照顧護士效勞的，親情照護職員供給居家照顧護士效勞時，月效勞累計時長要到達15個小時母嬰照顧護士員培訓內容

　　答：重度失能職員由親情照護職員供給根本糊口照顧護士效勞的，親情照護職員供給居家照顧護士效勞時，月效勞累計時長要到達15個小時母嬰照顧護士員培訓內容。在享用親情照護效勞時期，應按長護險包辦機構請求按期停止效勞打卡和照顧護士效勞記載上傳。

　　答：長護險包辦機構會經由過程衛星定位、人臉辨認、視頻考核、線下訪問等方法，增強對親情照護職員效勞歷程實在性的查抄，發明虛偽莊重查處。

　　答：重度失能職員與親情照護職員協商分歧后向長護險包辦機構提出申請。親情照護職員應在獲得專業培訓證書的同時參與理論培訓。詳細請求以下：

　　答：重度失能職員發作滅亡、打消報酬享用資歷等情況的，與親情照護職員的綁定干系主動消除。重度失能職員申請與其他親情照護職員綁定的，能夠從頭提出申請，并自從頭綁定見效的次月起按劃定享用報酬。

　　群眾網天津5月26日電 克日，天津市醫保局印發了《關于做好我市持久照顧護士保險親情照護辦理效勞有關事情的告訴》（津醫保規〔2023〕3號）。甚么是長護險親情照護職員？親情照護都有哪些內容？能夠享用甚么報酬？有甚么樣的辦理請求？

　　答：關于在2023年7月1日前已持續供給3個月（含）以上居家照顧護士效勞的長護險居家照顧護士效勞職員，能夠暫時性歸入親情照護職員辦理護實際文標題問題怎樣寫。上述職員按請求承受很多于2個月的理論培訓后，正式歸入親情照護職員辦理。

　　答：重度失能職員與親情照護職員協商分歧后，在享用親情照護報酬時期，實施1對1綁定辦理。即，在統一工夫內，每名重度失能職員僅能由一位親情照護效勞職員供給效勞，每名親情照護效勞職員也僅能被一位重度失能職員綁定。

　　一是專業培訓：參與契合相干劃定的培訓機構展開的養老照顧護士員、病患照顧護士員、安康照護員、醫療照顧護士員等培訓，并獲得畢業證書。醫師、助理醫師、護士可不參與該培訓。

　　答：親情照護職員給重度失能職員供給的效勞為根本糊口顧問效勞，次要包羅頭臉部干凈、洗發、剃髯毛母嬰照顧護士員培訓內容、口腔干凈與照顧護士、手部足部干凈、指/趾甲照顧護士、輔佐進食/水、輔佐換衣及指點、收拾整頓床單位、體位變更、一樣平常監測、輔佐服藥、就寢照護及指點等。

　　二是理論培訓：重度失能職員經由過程定點照顧護士機構享用照顧護士效勞，在此時期，由定點照顧護士機構專業照護職員對重度失能職員自立選定的照護職員停止很多于2個月的理論培訓。

　　答：在首輪試點時期，天津市請求居家照顧護士效勞職員與定點照顧護士機構簽署勞動條約（或勞務和談）后，作為定點照顧護士機構效勞職員上門為重度失能職員供給居家照顧護士效勞。新政策施行后，親情照護職員不需求和定點照顧護士機構簽署勞動（勞務）條約護實際文標題問題怎樣寫，但需求承受長護險包辦機構的同一辦理。

　　答：重度失能職員由親情照護職員供給根本糊口照顧護士效勞的，長護險基金根據每個月給親情照護職員付出750元；在此根底上還能夠同時申請定點照顧護士機構專業照護職員供給專業照顧護士效勞，專業照顧護士效勞部門最高付出限額每個月1100元，由長護險基金付出75%，小我私家承擔25%。

　　答：今朝，天津市有許多重度失能職員都是在家里經由過程支屬母嬰照顧護士員培訓內容、鄰人或保母等供給一樣平常糊口顧問。重度失能職員經由過程自立選定的職員（支屬、鄰人、保母等）供給親情照護效勞，按劃定經由過程相干培訓后護實際文標題問題怎樣寫，能夠作為親情照護職員。