為穩步進步“呂梁山護工”的培訓質量，呂梁技校經由過程近三年來的培訓理論、總結完美，構成了以“一條主線、兩項辦法、三個立異”為主的“呂梁山護工”特征培訓系統

　　為穩步進步“呂梁山護工”的培訓質量，呂梁技校經由過程近三年來的培訓理論、總結完美，構成了以“一條主線、兩項辦法、三個立異”為主的“呂梁山護工”特征培訓系統。“一條主線”，把思惟和本質教誨貫串一直。針對許多學員遍及以為護工是“服侍人的事情,不肯走出來、不敢走進來、不知怎樣走”等思惟成績,開設了“改變思惟看法”的專題講座；裝備專職思惟品德教誨教導員，將思惟職業品德和本質教誨貫串于全部講授環節，協助學員處理思惟猜疑，改變學員對家政效勞事情的成見，消弭了學員的擔憂和顧忌，確保了一切學員在把握常識妙技的根底上,持有安康主動的心態看待新的失業崗亭。

　　為呼應呂梁市委、市當局的召喚，呂梁技校狠抓“呂梁山護工”培訓事情，建立了由校長秦談平、書記韓愛國為組長的培訓事情指導小組，下設培訓部，就培訓方法、資金攙扶、師資裝備等內容當真研討，量體裁衣，訂定了培訓計劃和培訓辦理軌制，構成培訓辦理機制，并構造施行，集合盡力做好“呂梁山護工”培訓事情。“當我們被肯定為‘呂梁山護工’培訓機構時，為了負擔起這項艱難的使命，我們根據國度職業妙技審定尺度，選定了專業課本，訂定了同一的講授綱領，設置了母嬰照顧護士、家政效勞、養老照顧護士等專業，努力于打造呂梁山護工妙技培訓。”呂梁技校校長秦談平說。

　　郭枝連，嵐縣人，有兩個孩子，由于賜顧幫襯孩子的成績難以走進來，在一個月的培訓過程當中，呂梁技校的教師們不斷在做她的思惟事情，和他家里人德律風相同，以至特地開車去學員家理解實踐狀況。顛末黌舍的勤奮，她的家人終究贊成讓她外失事情。2016年10月，她在北京無憂草家政公司正式上崗，半年當前，人為到達了10800元，獲得了家人的撐持，完成了脫貧致富的胡想。像如許的例子還許多。每一個學員走不進來的緣故原由各有差別，呂梁技校的教師們總不拋卻每名培訓學員，主動鼓舞更多貧窮生齒走出大山，在完成本人代價的同時，締造了美妙的糊口。

　　“呂梁山護工”是呂梁市脫貧攻堅“三大攻堅品牌”之一，展開“呂梁山護工”培訓，是呂梁市委、市當局落實精準扶貧、精準脫貧“六個尺度”“五個一批”的一項主要辦法，呂梁市委、市當局運籌帷幄，集全市之智、舉全市之力、鼓全市之勁，盡心盡力地停止宣揚推介，經心把“呂梁山護工”創立成脫貧攻堅“三大攻堅品牌”之一，從2015年起步至今，做護工讓愈來愈多呂梁貧窮戶“由窮變富”，在市場為呂梁山護工找事情“由難變易”，呂梁山護工從“靠當局”到“火市場”，經由過程“呂梁山護工”這張手刺，呂梁正以極新的相貌和姿勢展現著新期間這座都會的美妙形象和共同魅力。

　　立異培訓，走向深度培訓。在詳細培訓辦法上，分離黌舍講授實踐，采納了小班、買辦相分離的靈敏的培訓方法。買辦集合實際常識教學，小班實地專業妙技培訓，并在教室和實訓基地交叉學術交換。引入全新的教誨手藝，實際講課借助多媒體展開教室講授，聲圖并茂，淺顯易懂；實操培訓教師親主動手樹模，手把手地教。切近鄉村、直觀易懂的講課方法，遭到了護工學員的分歧好評。從近一年來的理論看，小班、買辦相分離的培訓方法，不只講授資本可以獲得充實操縱，并且講授質量有了較著進步。

　　這是參與呂梁技工黌舍培訓的“呂梁山護工”的學員，他們的年齒大多50歲出頭，又一次步入教室，驅逐人生的新出發點、新征程、新胡想，充滿額頭的汗水解釋著“呂梁山護工”的堅固與固執，這支特別的護工步隊，正承受著走出大山第一課的磨練。這支誠信、勤奮、專業的“呂梁山護工”步隊曾經成為一張叫響天下的手刺——這是呂梁市技校校長秦談平引領全校師生勵精圖治、連合斗爭的成果。

　　企業對接。企業對接就是黌舍和家政企業對接。按照差別處所、差別條理的需求，采納了走進來、請出去的辦法與企業對接。走進來，就是走進大都會家政效勞公司，黌舍屢次派人去北京、天津、陜西等省市,理解家政效勞市場,洽商協作事項，勤奮做到無縫對接。請出去，就是黌舍按照差別處所、差別條理的需求,約請北京愛儂家政公司、天津旺百倫家政公司、太原貝親好等多家家政公司職員來校宣講,讓學員理解市場靜態,存眷店主需求,然后公道擺設課程,按部就班，做好講授事情。停止今朝,呂梁技校曾經與北京、天津、陜西、太原等12家公司對接協作,如今已失業的學員月均勻人為到達4500元閣下,有的護工還被公司評為“金牌月嫂”“優良家政效勞員”等稱呼,月人為最高到達12800元。

　　不忘初心繪藍圖，筑夢今世立新功。三年來，呂梁技校固執地用堅固的腳步測量，用拼搏的姿勢守望，建立了完整細致的事情流程，構建了本身獨有的培訓形式，構成了標準高效的辦理體，為更多的貧窮戶搭建脫貧致富的橋梁，撲滅胡想的心燈。每一個民氣中都有一其中國夢，關于貧窮戶而言，脫貧致富是他們的中國夢，而“呂梁山護工”，就是為貧窮戶筑起一座完成脫貧胡想的橋梁，鞭策貧窮戶在脫貧攻堅的大道上筑夢前行。（記者 薛建榮 王媛)

　　優秀的講授情況。呂梁技校裝備完美了響應的講授施行裝備，肯定了5個“呂梁山護工”公用課堂，建起了尺度化的養分餐實訓室、家用電器實訓室、母嬰實訓室等3個實訓室，讓學員能夠停止實操實訓,提拔培訓實效；調解了“呂梁山護工”公寓樓，騰出黌舍最好的宿舍樓作為學員宿舍；改進了食堂前提，增長了烹飪設備，包管了學員就餐需求。

　　入戶體驗。為了更好地展開講授培訓，該校每期都構造部門教師和學員外出，走進與黌舍協作的家政公司，在家政公司同吃同住同進修，同時與學員一同深化到店主家中，體驗事情、糊口，經由過程2—3天的切身材驗，理解店主需求，熟習學員事情，把握實際講授與事情理論的第一手材料，進一步進步培訓質量。

　　嚴厲查核，健全辦理機制。該校正護工學員培訓訂定了嚴厲的規章軌制,遴派富有經歷的西席仆從培訓,實施從學員報到、進修、畢業全歷程跟蹤辦理，對每名學員都建有培訓檔案(包羅紙質檔案和電子檔案),紀錄一樣平常表示,記載查核成就,上課實施簽到、簽退點名軌制,填寫《培訓學員缺勤簿》，對缺勤率高的學員停止恰當嘉獎，每期培訓完畢后，都要停止實際和實踐操縱的測驗，填寫好《測驗查核成就單》，并評比出優良學員，對優良學員優先保舉事情崗亭，極大地變更了學員的主動性。實施持雙證上崗。學員經該校畢業測驗查核及格后，黌舍發給畢業證書；同時，黌舍構造學員參與山西省衛計委崗亭妙技測驗查核，測驗查核及格后，由山西省衛計委發給學員護工上崗證書。宣揚品牌，擴展護工影響力

　　增強“呂梁山護工”培訓特征建立，凸起“呂梁山護工”品牌辦理和宣揚力度，2018年11月又拍攝微影戲《隨著媳婦當保母》，鼎力宣揚呂梁初級技工黌舍“呂梁山護工”培訓，增長“呂梁山護工”品牌常識內在和品牌遐想，擴展品牌影響力，促進護工照顧護士職業化。總結比年來的培訓事情，編寫出《母嬰照顧護士》一書，已經由過程呂梁市相干部分核定，籌辦由中國社會科學院出書社付印出書，提拔“呂梁山護工”培訓的專業化程度，進步呂梁初級技工黌舍職業培訓的出名度。經由過程深度對接市場，研討護工照顧護士市場及細分及用戶需求，改良培訓形式和培訓內容，完美講授辦法，確保培訓質量，提拔品牌代價。

　　“開班時的遲疑顧忌母嬰照顧護士ppt，停止時的自信心百倍，畢業時的播種滿滿”是呂梁技校“呂梁山護工”培訓學員的實在心思寫照。根據省委、省當局關于失業扶貧攻堅系列布置和整體請求，2016年3月，呂梁初級技工黌舍被市委、市當局肯定為“呂梁山護工定點培訓黌舍”。自此，呂梁技校就緊抓培訓“呂梁山護工”不放，從西席、教案、教誨和情況四方面立異變革收到良效，為貧窮勞動力供給妙技培訓和失業效勞締造條前提。停止今朝，共培訓23期6396論理學員，5799人及格母嬰照顧護士學常識點，及格率為94%，貧窮勞動力學員比例30%，失業率達52%，培訓完畢后學員別離到北京、太原、青島、陜西、天津及離石等地實訓母嬰照顧護士ppt、失業。

　　驕陽下，操場中，紅旗邊，方陣間，一支特別的步隊自大飛揚、意氣風發。站軍姿，練回身，走正步，練隊形，呂梁技校的“呂梁山護工”培訓學員們的軍訓糊口開啟了他們為期一個月的護工培訓。

　　多元課程，拓寬失業標的目的。在培訓的過程當中，該校在照顧護士專業課程根底上，應學員的請求和家政公司失業的需求，又增長了《家居保潔》《衣物洗濯》《家電的干凈和利用》等適用課程，每期都延聘專家來校作講座，深受學員的歡送。針對培訓學員來自鄉村，文明程度低、方言重母嬰照顧護士學常識點、出門少、上崗事情言語相同未便等成績，黌舍開設了每周4個課時的一般話講授，處理學員的言語相同成績；同時，還開設了音樂、禮節、法令、失業指點等本質教誨課程，拓展學員常識面，豐碩內在母嬰照顧護士學常識點，提拔本質，強化淺笑效勞、待人接物等優良風俗。為提拔學員的團體本質，黌舍還擺設對新學員停止軍訓，從從命號令聽批示開端動手，改變渙散風俗，強化外務收拾整頓，提拔學員的職業形象。

　　科學的育人系統。該校公道擺設培訓講授，在確保實際課程的狀況下，重點增強實操實訓講授，進步學員入手操縱才能；構造豐碩多彩的課余舉動，展開了羽毛球、乒乓球、臺球、扭秧歌等，滿意學員課余糊口，裝置了無線WiFi，便利了學員之間及與家人之間交換需求；增強尊敬護工母嬰照顧護士ppt、尊敬照顧護士職業的宣揚教誨，請求黌舍西席要充實尊敬學員，從思惟上、心里深處尊敬護工所處置的職業；諦聽學員心聲、訴求，極力協助處理學員進修時期的艱難和成績，每班裝備一位心思教導員，與學員相同交換，釋困解惑，疏浚溝通心思。校企對接，尋覓護工失業路

　　“兩項辦法”，就是妙技角逐和優良學員現身說法。每期的培訓該校都舉行“期期有舉動，大家都高興”妙技交鋒，有一般話角逐、專業妙技角逐、播送操角逐、朗讀角逐、收拾整頓外務角逐八門五花的角逐，經由過程這些寓教于樂的角逐舉動，既充分了培訓內容，又起到了以賽促學的感化，活潑了講授氣氛，進步進修愛好，構成比、學、趕、超的優良氣氛；該校還提拔優良學員主動參與校外妙技比賽，2018年5月在全市“呂梁山護工”妙技大賽中，該校學員靳麗娜、梁耐琴2人顛末預賽、復賽脫穎而出，獲得了優良成就。同時母嬰照顧護士ppt，約請曾經走出呂梁山的優良護工回到黌舍現身說法,報告實踐事情中所閱歷的各類故事，報告他們的貴重經歷，約請一些專家來黌舍停止專題講座，有用地消弭了學員的擔憂和顧忌，堅決了走出大山的決計和自信心。

　　跟蹤效勞，就是明白了特地的跟蹤效勞職員,經由過程德律風回訪、微信和到用工單元、店主家中實時理解學員的思惟靜態，為她們排難解紛。詳細講，一是跟蹤家政公司，黌舍委派效勞職員到青島、北京、太原等地,實地、及時展開跟蹤效勞,理解家政公司為護工供給的培訓、事情崗亭、薪資報酬等,能否真正能為護工著想；二是跟蹤失業護工。理解護工在事情中碰到的成績,然后聯絡呂梁市駐各地的護工聯系部,配合實時地為護工排難解紛；三是跟蹤未能失業的護工,經由過程德律風、微信、入戶等手腕，疏浚培訓學員的思惟顧忌,堅決她們走進來的自信心。嚴考評優，鼓勵學員用心學

　　一身身同一的著裝，將學員們凝集成一個團體，每一個人身上都多了一份英姿，肩上也多了一份義務，內心多了一份希冀；一次次纖細行動的操練，錘煉出學員對事情當真詳盡的立場；一遍遍反復的行動，轉化成他們超強的施行力；一聲聲反復的標語，展示出他們的剛強性情母嬰照顧護士學常識點。

　　薄弱的師資團隊。按照護工培訓對師資力氣的請求,呂梁技校在全校范疇內提拔附近專業的優良主干西席20多名，分四批赴北京、西安、濟南專業培訓機構停止了師資培訓。培訓完畢后，對已培訓的教師停止嚴厲查核、合作上崗，確保了“呂梁山護工”培訓的師天分量。