兒童友愛：是指為兒童生長開展供給相宜的前提、情況和效勞，實在保證兒童的保存權母嬰照顧護士師小我私家簡歷、開展權、受庇護權和到場權

　　兒童友愛：是指為兒童生長開展供給相宜的前提、情況和效勞，實在保證兒童的保存權母嬰照顧護士師小我私家簡歷、開展權、受庇護權和到場權。(詳見2021年9月30日，國度發改委結合22部分公布《關于促進兒童友愛都會建立的指點定見》)

　　兒童：指18歲以下的任何人。(詳見《兒童權益條約》和《深圳市建立兒童友愛型都會計謀計劃[2018-2035])

　　兒童友愛型企業：“兒童友愛型企業”最后源于1996年結合國兒基會（UNICEF）和人居署（UN-Habitat）配合倡議的兒童友愛都會建議（Child Friendly Cities Initiative照顧護士門生心得領會，簡稱CFCI）。厥后，救濟兒童會（Save the Children）和結合國兒童基金會（UNICEF）以《兒童權益條約》（CRC）和國際勞工構造(ILO)的第138號條約與第182號條約為準繩，訂定了兒童權益和企業準繩，指點了兒童友愛型企業的建立。

　　按照深圳玉輪島母嬰母嬰財產團體有限公司開創人胡澤樂引見照顧護士門生心得領會，他們是一家專業的母嬰家政效勞企業，是天下首家具有母嬰效勞正初級工程師和家政辦理正初級工程師的“雙高企業”。由于兒童友愛型企業的肉體理念和該公司“讓中國人領先完成幼有所育照顧護士門生心得領會、壯有所用、老有所依、苦有所養的幸運糊口”之企業任務相分歧，該公司持續多年來集合精神打造天下首家兒童友愛型母嬰效勞企業，并出力于以下10個樞紐成果范疇（KRA）：實行尊敬兒童權益的義務，并許諾撐持兒童人權、努力于在一切企業舉動和營業干系中消弭童工、為年青工人及其怙恃和家政職員供給面子的事情照顧護士門生心得領會、在一切企業舉動和消費現場中確保兒童的寧靜、確保產物和效勞的寧靜性，并經由過程產物和效勞完成對兒童權益的撐持、利用尊敬和撐持兒童權益的營銷方法和告白、在與情況有關的舉動中及地盤收買和利用舉動中尊敬和撐持兒童權益、在寧靜步伐中尊敬和撐持兒童權益、協助庇護受突發狀況影響的兒童和增強社區和當局對庇護和完成兒童權益的相干事情，進而將這10個KRA，合成成多少樞紐績效目標（KPI）要素系統，構成了一系列的書面文件，用于指點企業理解和應對事情場合中常見的與兒童權益和福利有關的成績。

　　據悉，該公司中心團隊在母嬰家政行業深耕12年照顧護士門生心得領會，安身于大灣區，克意朝上進步，創始了許多項行業性先例，好比創始了中國月嫂節、全民頂級母嬰效勞人材俱樂部、月嫂春晚、月嫂圖書銀行和玉輪島母嬰財產配合體母嬰照顧護士師小我私家簡歷，并為母嬰家政行業的尺度化開展前后構造專家編寫和出書了《母嬰照顧護士職業妙技培訓課本》、《姂母童月嫂日記》、《中國金牌月嫂寶典》、《國粹月嫂》等系列專業冊本，到場了第十三屆天下群眾代表大會唯逐個名在一線處置月嫂事情的人大代表停止的行業調研事情，對峙把“兒童友愛”落其實企業的開展理念母嬰照顧護士師小我私家簡歷、辦理軌制、手藝開辟、市場效勞、產物消費、課本編纂照顧護士門生心得領會、課程教學、員工舉動和辦公情況中。

　　日前，在中國特征社會主義先行樹模區深圳，有一家叫“玉輪島”的外鄉母嬰效勞企業，領先提出：打造天下首家兒童友愛型母嬰效勞企業，并在企業里構建了完好的兒童友愛KRA（Key Result Areas）和兒童友愛KPI（Key Performance Indicator）系統。為“兒童友愛”的理念、文明和政策在企業里落地，引領母嬰家政效勞行業的安康開展，做出了無益的探究。