2、比較顧護士職員停止人文明教誨，展開禮節培訓，進步人文素養，同時進步了護士福利報酬，進步了夜班費

　　2、比較顧護士職員停止人文明教誨，展開禮節培訓，進步人文素養，同時進步了護士福利報酬，進步了夜班費。增長護士的合意度，進步事情主動性，以便更好地為病人效勞。

　　回憶20_年上半年的事情，照顧護士部在病院指導班子的指導和體貼下，環繞“優良照顧護士樹模舉動”的深化展開，分離照顧護士部的事情方案和目的，主動展開事情。現將上半年次要事情總結以下：

　　2、按照《照顧護士質量查抄表》的查抄尺度。照顧護士部每個月一次根據質量尺度對各科室停止查抄、打分，每個月構造召開照顧護士質控及照顧護士寧靜集會停止傳遞、會商，對查抄過程當中常常發作的凸起成績停止闡發，提出整改步伐并催促落實免費母嬰照顧護士培訓，增進照顧護士質量的連續改良。根底照顧護士及格率≥95%，特護、一級照顧護士及格率≥90%，照顧護士文書謄寫及格率≥90%，搶救物品殘缺率100%，通例東西消毒滅菌及格率100%，年褥瘡發作次數為0。

　　1、展開效勞理念教誨，強化一個改變，即效勞理念的改變：對病人效勞實施義務包干，提倡自動效勞病人的理念，變“合意效勞”為“打動效勞”。提倡多自動換位考慮，從病人的衣母嬰畫冊案牘、食、住、行、治方面供給溫馨與寧靜的賜顧幫襯。義務護士做病人的知心人，天天操縱為病人做醫治后的閑暇工夫密切的與病人攀談，為他們教授疾病病愈常識，送去親人般的慰藉。在各科室間展開“優良效勞，從我做起”。

　　4 、進一步落實義務制團體照顧護士，深化優良照顧護士的內在，抓好危沉痾人辦理和根底照顧護士的落實，重視增強對危沉痾人的照顧護士，請求每個護士對一級和危沉痾人把握九曉得：床號、姓名、診斷、病情、醫治、查抄、照顧護士、飲食、心思母嬰畫冊案牘，請求護士長把握每一個病人的病情和心思情況，對危沉痾人實時停止照顧護士指點，以包管危沉痾人的挽救照顧護士事情到位，進步了挽救勝利率。抓好 “ 四個 ” 特別：特別職員 ( 新護士、事情義務心不強及思惟感情有顛簸的護士 ) 、特別工夫 ( 正午、夜間、節沐日 ) 、特別病人 ( 大哥體弱、嬰幼兒、疑問和危重及大手術等病人 ) 、特別操縱 ( 不常見的操縱大概難度大的一些手藝操縱及新營業、新手藝展開等 ) 病人的照顧護士，做到防備為主，事前掌握，確保關芥蒂人到位，理解病人身表情況和病情變革到位，危重和自理艱難病人根底照顧護士到位 ; 與病人的相同、征詢和照顧護士指點到位。

　　照顧護士部作為本能機能部分，能較好地做好上傳下達、下傳上遞事情。美滿完成了下級指令性使命，4月份下社區展開了“科普十百千，安康遍萬家“舉動，共同展開意愿者舉動，同時為新院搬家主動共同做好各項事情。

　　2、嚴厲中心軌制的落實，重點在核對軌制、施行醫囑軌制、交交班軌制、照顧護士質量缺點注銷陳述軌制、分級照顧護士軌制五項中心軌制的施行高低工夫，照顧護士部深化科室嚴厲查核，現場抽查，把握軌制落真相況，當真落實照顧護士質量缺點注銷陳述軌制，鼓舞照顧護士職員實時上報照顧護士不良變亂，睜開缺點文明分享，分離鑒戒照顧護士不良變亂典范案例，嚴密聯絡事情實踐，科室每個月停止會商，提出整改步伐。上半年總計上報10例照顧護士不良變亂，照顧護士部按方案請求每季度停止一次闡發、會商，查找緣故原由，汲取經歷經驗，提出整改步伐，做好記載。

　　3、加大護士的持續教誨，可延聘專家來院講課，持續實施在崗培訓和多渠道學歷培訓相分離，鼓舞照顧護士職員自學。按照狀況讓照顧護士職員參與了省表里照顧護士營業和辦理培訓，為病院注了入先輩的照顧護士辦理理念，鞭策了我院照顧護士實際和手藝的立異。

　　為了慶賀5·12國際護士節100周年，發揚“南丁格爾”肉體，環繞本年護士節的主題，照顧護士部構造全院護士舉行了一系列豐碩多彩的慶賀舉動，評比出20__年度優良護士7名，停止了照顧護士手藝操縱角逐，別離發生了集體獎一位(急診科)免費母嬰照顧護士培訓，一等獎一位(周晶)、二等獎二名、三等獎三名。在5。11日舉辦了慶賀護士節表揚大會暨優良照顧護士促進會。事情中存在的成績：

　　1、加強照顧護士職員的法令認識、證據認識、防備風險認識，構造全員護士當真進修《護士條例》、《醫療機構辦理條例》、《侵權義務法》、《病院傳染辦理法子》、《一次性醫療廢料處置條例》等相干法令法例，以進步照顧護士職員的法令認識，依法從護，庇護病人及護士的本身正當權利。全院護士持證上崗率達100%。

　　7、搬入新院后，進一步標準病房辦理，成立以報酬本的住院情況，好的情況需求有好的辦理，照顧護士部加大對病區辦理的查抄力度，使全院病區辦理質量同步進步。

　　1、訂定了照顧護士部及護士長查核尺度，完美了照顧護士缺點上報軌制，使照顧護士事情做到有章可循，有據可依。各類集會都準期定時停止召開，經由過程標準鼓辦理，使科室護士長大白了該怎樣干，干甚么。

　　5、進一步標準了照顧護士文書的謄寫，按照20__版《照顧護士文書謄寫標準》的請求，構造部分護士停止進修和會商，對謄寫的細節停止了標準，每個月構造護士長集合查抄照顧護士病歷，發明成績實時改正，使護士的謄寫程度不竭進步，以確保病案材料科學、完好、實在。

　　8、經由過程排班形式的改動、質控形式的變革，事情流程的優化，專科照顧護士的建立，護士分條理利用，深化優良照顧護士內在。

　　2、片面進步護士本質，按照年青護士本質進步動作計劃，照顧護士部上半年對各級護士停止了培訓，有方案、有構造地落實照顧護士職員實際和操縱培訓。對全院護士停止每個月一項照顧護士妙技測試，一至六月份別離停止了臥有病人改換床單、無菌手藝、鼻飼、口腔照顧護士、吸氧、靜脈輸液培訓與查核，進步了護士照顧護士手藝操縱程度，培訓率100%，及格率100%。4月份對20__年事情的護士別離停止了零丁值班資歷查核，9名護士經查核及格，具有零丁值班才能。科室內每周擺設相干營業實際進修，照顧護士部停止抽查、發問每個月一次，鼓舞自學、函猛進修。構造十年以下的護士三基實際測驗7次，查核率100%，及格率低于年度查核目的請求;全院性營業進修5次，照顧護士營業查房2次。遴派年青護士停止科室輪轉，以盡快把握各科照顧護士手藝。令別離選送4名護士(劉麗母嬰畫冊案牘、賈微、馬媛媛、方芳)赴蘇北病院別離進修血液凈化及骨科專科照顧護士母嬰畫冊案牘。此中三病區揭曉論文一篇。

　　赴下級病院進修。持續展開團體照顧護士，安康教誨，每季度對住院病人發放合意度查詢拜訪表母嬰畫冊案牘，合意度查詢拜訪成果均在98%以上，并對合意度查詢拜訪中存在的成績實時停止整改。每個月各科召開病人座談會一次，收羅病人定見，對病人提出的請求授與只管滿意免費母嬰照顧護士培訓。

　　5、在強化三基培訓的同時，強化搶救認識，進步挽救程度，對低年資護士特地停止了搶救常識妙技的強化培訓查核，進步全院照顧護士職員的團體搶救程度，進一步提拔照顧護士效勞品格。

　　4免費母嬰照顧護士培訓、重視培育高學積年青主干護士，無意識的培育第二梯隊，苦練根本功，增強照顧護士實際及手藝操縱培訓，照顧護士部經由過程發問、抽查查核等情勢，培育他們察看成績和處置成績的才能。

　　3、半年來照顧護士查房及護士永夜查房總計30余次。對查抄中發明的成績請求科室實時整改，照顧護士部停止反應性查抄，同時照顧護士部每個月對夜查房停止反應，每季度停止一次全院照顧護士查房，經由過程一系列舉動的展開，使照顧護士成績獲得了實時發明，實時整改，確保了照顧護士寧靜及無嚴重照顧護士缺點的發作。