考試歷年試題的學(xué)習(xí)，可以了解注會(huì)考試的題型、命題風(fēng)格、各科目分值分布高級(jí)母嬰護(hù)理證、考試的重點(diǎn)及難易程度

　　考試歷年試題的學(xué)習(xí)，可以了解注會(huì)考試的題型、命題風(fēng)格、各科目分值分布高級(jí)母嬰護(hù)理證、考試的重點(diǎn)及難易程度。

　　：?jiǎn)芜x題（2022年）2×20年9月30日，甲公司授予員工股票期權(quán)，期權(quán)的公允價(jià)值為每份10元，員工需在甲公司服務(wù)至2×23年9月30日，且甲公司盈利目標(biāo)達(dá)標(biāo)高級(jí)母嬰護(hù)理證，方可按規(guī)定價(jià)格行權(quán)。2×21年12月31日，期權(quán)的公允價(jià)值為每份10.5元；同日，甲公司批準(zhǔn)通過(guò)了對(duì)該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修改方案母嬰護(hù)理基礎(chǔ)，降低了行權(quán)價(jià)格，期權(quán)的公允價(jià)值變?yōu)槊糠?1元。對(duì)于甲公司實(shí)施的上述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，下列各項(xiàng)會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的是（ ）。A.確定該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的期權(quán)的公允價(jià)值時(shí)，應(yīng)考慮甲公司盈利目標(biāo)達(dá)標(biāo)的可能性

　　B.股權(quán)激勵(lì)方案修改日，應(yīng)根據(jù)權(quán)益工具公允價(jià)值的增加額（即每份0.5元）高級(jí)母嬰護(hù)理證，計(jì)算增加的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用

　　C.該股權(quán)激勵(lì)屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)以等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日期權(quán)的公允價(jià)值重新計(jì)算股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用

　　D.該股權(quán)激勵(lì)屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)以授予日期權(quán)的公允價(jià)值計(jì)算股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，不考慮方案修改產(chǎn)生的公允價(jià)值變化

　　單選題（2021年）2×20年1月1日，甲公司的母公司（乙公司）將其持有的800萬(wàn)股甲公司普通股，以每股8元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給甲公司的8名高管人員；當(dāng)日，甲公司的該8名高管人員向乙公司支付了6400萬(wàn)元，辦理完成股權(quán)過(guò)戶登記手續(xù)，甲公司當(dāng)日股票的市場(chǎng)價(jià)格為每股10元。根據(jù)股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定，甲公司的該8名高管人員自2×20年1月1日起需在甲公司服務(wù)滿3年，否則乙公司將以每股8元的價(jià)格向該8名高管人員回購(gòu)其股票。2×20年12月31日，甲公司股票的市場(chǎng)價(jià)格為每股12元。截至2×20年12月31日，甲公司該8名高管人員均未離職，預(yù)計(jì)未來(lái)3年內(nèi)也不會(huì)有人離職。不考慮其他因素，下列各項(xiàng)關(guān)于甲公司2×20年度對(duì)上述交易或事項(xiàng)會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的是（）母嬰護(hù)理基礎(chǔ)。A．因甲公司不承擔(dān)結(jié)算義務(wù)高級(jí)母嬰護(hù)理證，無(wú)需進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

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