3月2日，在位于長沙市岳麓區的金英家和母嬰集團，一場月嫂、育嬰師、產后康復師等母嬰家政人員的雙選招聘會正火熱進行著，不少月子中心、中介平臺的工作人員以及準父母在現場“獵鷹”——他們將從近百名月嫂、育嬰師中挑選自己滿意的對象

　　3月2日，在位于長沙市岳麓區的金英家和母嬰集團，一場月嫂、育嬰師、產后康復師等母嬰家政人員的雙選招聘會正火熱進行著，不少月子中心、中介平臺的工作人員以及準父母在現場“獵鷹”——他們將從近百名月嫂、育嬰師中挑選自己滿意的對象。相關公司的人事專員們滿面笑容，逐一上臺介紹并給出頗具力的薪資待遇，笑容的背后，是對崗位填補的渴望母嬰護理培訓圖片。

　　身著黑衣，背著黑色雙肩包的趙磊(化名)在人群中顯得格外突出。當天，他原本要來集團上最后一堂培訓課：如何制作月子餐。

　　除了是招聘會的“獵鷹者”之一，準奶爸趙磊也是該母嬰集團的培訓課學員母嬰護理保健師。原本他和妻子準備挑選一名合心意的育嬰師輔助帶娃，后經過朋友推薦母嬰護理培訓圖片，自己花錢參加了育嬰師培訓，希望能更新一下知識儲備，也增加挑選育嬰師的眼力。

　　“上了14天左右的育嬰師課程母嬰護理保健師，不僅自己學到了挺多內容，也基本能分辨育嬰師的經驗是否足夠。”趙磊對記者說，育嬰師培訓和從業門檻都不高，要找到一名優秀的育嬰師并不容易。

　　近年來，隨著母嬰市場缺口增大，育嬰師的行業價值更被社會認可。但市場上中介平臺眾多，育嬰師簡歷五花八門，如何才能找到適合自己的育嬰師?

　　長沙雅貝家政服務有限公司的創始人彭永誼從業12年，她建議有需要的雇主，在挑選育嬰師上忌盲從、重技能、查誠信。

　　“首先，如果通過中介公司挑選育嬰師，可以選擇更傾向于細分強、行業專注度高的平臺，切忌只貪平臺的品牌要問清楚公司是否對育嬰師進行過培訓和實習另外應要求育嬰師出具身份證、健康證、相關的培訓證書或經驗證明等。”彭永誼表示。

　　針對這一現象，記者了解到，商務部在2020年7月推出了家政服務信用信息平臺，消費者可以通過“家政信用查”APP或小程序查詢育嬰師的信用記錄、從業經驗、健康狀況等。

　　三浴護理、二便護理、游泳水育早教、早期智力開發培養……近日，記者來到湖南人才市場母嬰護理服務培訓就業中心，導師杜翠蘭給記者介紹高級育嬰師必備的22項技能。

　　其中，早期智力開發培養是月嫂和育嬰師都需必備的技能母嬰護理保健師，但從整體來看，育嬰師更偏向日常醫療護理、性格培養等方面。

　　記者了解到，不少有職業或家庭需求的人前來這里，學員年齡從20歲到55歲不等，培訓按單個項目報名，以10天為周期進行單個項目訓練，培訓期滿后考試合格可輸送到合作的月子會所、店等就業。

　　杜翠蘭告訴記者，在育嬰師的養成系道路上，培訓只是基礎，速成通常只是對單項技能做補充，真正要從業，經驗值更為關鍵。

　　她介紹，自己曾有一名學員今年已經58歲，卻不斷在老客戶的引薦下接到新雇主的電話。“她年齡偏大，按道理來說職業競爭力會下降，但因為她自己很愿意學習新事物，所以好評不斷。”

　　杜翠蘭表示，月嫂的職能更細，付出的勞動成本更大，需要同時照顧產婦和新生兒，大多數人請月嫂都集中在生產完的頭三個月。而育嬰師雖然只需要照顧孩子，但每單執業時間更長，通常以3個月為周期，不少家庭還可能從孩子3個月到3歲之間持續聘請。

　　在走訪中，不少準父母向記者抱怨，因為育嬰師培訓和從業門檻低，找到一名合格且優秀的育嬰師不容易。

　　“1980元即可報名參加零基礎培訓，10天培訓完畢即可推薦就業。”記者在網絡平臺上搜索育嬰師培訓，彈出不少類似的廣告，通過咨詢，記者發現，參加育嬰師培訓幾乎都沒有學歷、戶籍等限制。

　　“我們對外的培訓宣傳方案上寫的年齡要求是20歲~55歲，實際上，超過55歲如果接受能力強也一樣可以參加。”某母嬰培訓平臺的中介告訴記者。

　　小投入、高待遇、速就業……近年來，為推動婦女就業，湖南把育嬰師培訓納入職業技能培訓補貼范圍，考核合格即可得到統一的補助。

　　不少網友質疑，如今，隨著社會對孩童教育越來越重視化，人們對育嬰師的要求較以往更高母嬰護理培訓圖片，那些作為主力軍的農村剩余勞動力的基礎素質是否足夠支撐?即便能通過培訓，真正就業時能承擔起相應的責任嗎?

　　來自岳麓區的肖先生有一名3歲的孩子，針對此前網絡上熱議的一線城市本科生、碩士生畢業從事育嬰師話題，他表示，高學歷只是點綴而非必要，不少人希望育嬰師學歷更高，是希望育嬰師在帶娃時更能融入孩子的游戲母嬰護理保健師、學習，潛移默化中對孩子產生更好的影響。“但其實，最好的育嬰師還是父母自己。”

　　“我覺得育嬰師這類一線工種不需要那么高的學歷，說到底拼的是會不會帶娃和有沒有耐心帶娃，有基礎的知識素養就足夠，沒必要‘內卷’到拼學歷，如果本科生和碩士生都去育嬰了，反而是教育資源的浪費。但確實應該適當提高培訓和上崗的準入門檻母嬰護理培訓圖片，這樣行業才會實現良性發展。”長沙市天心區的秦女士今年有生育計劃，她已通過眾多渠道了解了育嬰師這一職業，并明確了自己的要求。

　　“來公司培訓的育嬰師學歷更高，對我們而言肯定是更好的。”某家政服務平臺的培訓專員告訴記者，近年來，公司的育嬰師學歷比往年更高，但“高”也只是從以往普遍是初中、高中學歷到如今出現了30%左右大專學歷。在培訓時她也發現，在講解相關技能時，學歷更高的群體接受能力更強。返回搜狐，查看更多