因工作需要，馬鞍山市博望區公辦幼兒園面向社會公開招聘派遣制專任教師和保育員，受博望區教育局委托，馬鞍山市橫望人力資源有限公司負責具體承辦本次招聘工作，現將招聘有關事項公告如下：　　本次公開招聘派遣制專任教師37名母嬰護理工作內容、保育員2名，人員崗位招聘計劃詳見附件1（請考生自行下載）

　　因工作需要，馬鞍山市博望區公辦幼兒園面向社會公開招聘派遣制專任教師和保育員，受博望區教育局委托，馬鞍山市橫望人力資源有限公司負責具體承辦本次招聘工作，現將招聘有關事項公告如下：

　　本次公開招聘派遣制專任教師37名母嬰護理工作內容、保育員2名，人員崗位招聘計劃詳見附件1（請考生自行下載）。

　　2.具有扎實的文化基礎知識，良好的語言表達能力。熱愛教育事業，具有較強的事業心和工作責任感。

　　（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生（在全日制普通高校脫產就讀的非應屆畢業生的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷報考）；

　　（6）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　報名時間：2023年7月25日至8月3日16:00截止，逾期將不再接受報名。（報名時請關注“橫望人力”微信公眾號）

　　（3）本人有效居民身份證件（正面、反面）、學歷和書、資格證書、普通話等級證書及其他相關證書影印件、近期免冠一寸彩色證件照；

　　（4）報名考生需將上述報名資料掃描件或拍照打包為一份文件上傳（若報名資料不全，則不接受報名）。

　　4.報名者須提供本人真實材料和真實信息，填報虛假信息的，一經查實，取消筆試、面試、體檢、考察、聘用等資格。

　　1.網上資格審查由馬鞍山市橫望人力資源有限公司負責組織實施。內容對考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件。不符合崗位所需條件的考生將取消其應聘資格。

　　2.現場資格復審由馬鞍山市橫望人力資源有限公司會同博望區教育局組織實施。對考生報名時所提交的相關資料及證書原件進行審核、校驗。報名人員須到現場接受資格復審，不得委托他人現場資格復審，同時提供招聘公告中規定的網上報名提交的材料原件進行審驗。具體資格復審時間、地點和相關要求另行發布通知。

　　3.資格復審時，報考人員除提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）及報名登記表等材料原件外，以下情況還應提供：

　　（1）報考人員已具備教師資格認定條件且參加2023年春季教師資格認定在2023年8月31日前可取得書的人員，可憑市、縣（市、區）教師資格認定機構出具的包含姓名、學段、學科、身份證號碼及書號碼的書面證明辦理資格復審；

　　（2）香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證。

　　專任教師采用以筆試與面試相結合的方式進行，保育員采用面試的方式進行，具體時間及地點，另行發布公告通知。

　　3.筆試成績滿分100分。設定筆試成績最低分數線分，達不到最低分數線的取消進入下一環節資格。

　　4.筆試完成后母嬰護理師培訓，按照從高分到低分的順序，根據崗位招聘計劃數1:2比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，不足規定比例的，按實際人數確定（最后一名如有多名考生筆試成績相同的母嬰護理師有證嗎，一并確定為參加面試人選）。

　　2.專任教師面試采取無生上課（含撰寫教學設計）和才藝展示方式進行，主要測試考生的綜合素質（包括邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、分析理解解決問題能力、應變能力）和專業理論知識及舉止儀表、語言、舞蹈母嬰護理師培訓、音樂、美術、器樂、體育等技能。教學設計要求根據提供的課題在1小時內完成。上課環節要求根據課題和教學設計在15分鐘內完成；才藝展示要求在5分鐘內完成。

　　3.保育員面試采取現場答辯的方式進行，主要從保育工作規范、意外傷害處理等方面對考生進行現場提問，考生現場答辯，時間控制在10分鐘以內，成績當場宣布。

　　3.上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數點后兩位母嬰護理師培訓，小數點第三位四舍五入）母嬰護理工作內容。如出現總成績相同者，以面試成績高者錄用。若兩項成績均相同，則進行加試，按加試成績從高分到低分確定入圍體檢環節人員。

　　1.按報考人員考試總成績從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對象（總成績相同的，按面試成績高低進行排序確定）。

　　2.體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行母嬰護理師有證嗎。時間另行通知，費用自理。體檢工作由馬鞍山市橫望人力資源有限公司組織實施。

　　3.考察：體檢合格者，進入考察程序。考察工作由博望區教育局組織實施，內容包括應聘者的思想表現、道德品質、工作實績（學業成績）等。被考察人員須提供《無違法犯罪記錄證明》。

　　4.因體檢母嬰護理工作內容、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同的，以面試成績高者遞補）母嬰護理師的特長。

　　體檢、考察合格后，對擬錄用人員情況在博望區政府網站或橫望人力公眾號公示5天，并公布監督舉報電話。若擬錄用人員公示結果影響聘用的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（如總成績相同的，以面試成績高者遞補）。公示無異議后母嬰護理師有證嗎，確定為錄用人員，辦理錄用手續。

　　2.工資待遇參照區屬中小學幼兒園勞務派遣制教師待遇，繳納五險一金母嬰護理師培訓，帶薪休假，參加所在單位績效考核，按個人績效考核享受勞務派遣制教師績效工資。

　　1.本次招聘考試不指定任何教材母嬰護理師有證嗎、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，免收考試費用。

　　2.招聘過程，將及時在博望區人民政府網或橫望人力微信公眾號、招聘QQ群公布各個環節相關信息，請報名人員密切關注，及時查詢母嬰護理工作內容。

　　3.凡在規定時間內母嬰護理師有證嗎，未領取有關通知，未按有關規定參加資格復審、筆試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄招錄。

　　4.本次招聘遞補有效期限為6個月，若出現招聘入職員工離職或其他情形母嬰護理師有證嗎，可按考試最終成績(面試成績60分及以上)從高分到低分依次遞補，如存在不合適遞補情形則另行招聘。

　　5.報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現報考人員不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

　　6.招聘工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督母嬰護理師培訓，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員母嬰護理師的特長，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理；

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