上面這幅圖則是育兒和稅收收入占總支出的百分比

　　上面這幅圖則是育兒和稅收收入占總支出的百分比。色彩越深，占比越大。能夠看到，內地和五大湖地區的大都會，固然女性支出高，可是育兒開支和稅也需求交許多。中部的新興都會則壓力更小一些。

　　在一個家庭做出育兒的挑選的時分，捐軀的很有多是母親的職業——停息事情，拋卻上升通道等等，這被稱為“母職處罰”（Motherhood Penalty）。2012年賓夕法尼亞州立大學的一項美國生齒研討表白，比擬起沒有小孩的女性，每多一個小孩會讓媽媽的人為削減5%。而假如有好的育兒挑選，有多達41%的女性城市挑選薪水更高的事情，有26%會追求升職。

　　但要出門事情呢？日托太貴，人為一泰半錢都得賠出來，還很多交很多稅。如今只要等兩個娃都上了學才氣抽出點工夫想一想本人的工作。

　　上面是一個柱狀圖，此中柱的高度代表女性支出，單元為千美圓；藍色代表能“剩下”更多，而白色代表剩下更少。（注：為了檢察便利，僅拔取了一些比力有代表性的都會。）

　　而另外一個思索是美國的稅制——假如不事情，能省幾稅？美國普通以家庭為單元測男女計較器清宮表，百口人的支出放在一同算，有必然免稅額、累進制報稅。假如雙親一方有不變支出，那末如果另外一方不事情，全部家庭支出能夠少交很大一筆稅。

　　實踐上，許多職場女性不能不做一些“靈敏”的擺設，比方一周只送小孩兩三每天去日托，剩下的日子奉求祖怙恃大概親友密友顧問；大概本人兼職事情，剩下的時分另作擺設，等等。

　　假如我們想要更好的下一代，那末男性、店主和國度都需求尊敬他們的母親男女生基因染色體，了解母親們的需求——此中就包羅職業開展與支出提拔，讓女性沒必要在這兩者之間做出疾苦的決議，在家庭和社會兩頭都可以開釋智慧才干。

　　而女性如果有一個需求日托顧問的小孩、并挑選持續事情的話，可以“剩下來”的錢實踐上長短常有限的。部分女性均勻下來可以剩下1萬美圓閣下；全職女機能夠剩下來的比力多測男女計較器清宮表，均勻靠近2萬5千美圓。如果兩個大概以上的小孩需求日托顧問，以至會呈現“倒貼”的狀況。

　　這類差異在美國各個處所也有區分。讓人不測的是，在西雅圖、灣區如許的處所，固然女性支出高，可是男性支出更是不成比例的高，招致男女支出的差異非常大。投入全職事情、扣除育兒和稅以后“剩下”的錢，男女差異最大的是西雅圖，其次是圣何塞；圣地亞哥、舊金山等地緊隨厥后。反而是底特律、巴爾的摩、孟菲斯如許的“大老粗”都會，差異較小。

　　要指出的是，男性支出比女性高，很大水平上是由于男性沒必要接受女性的“母職處罰”。而在男性支出高的理想下，一個家庭也更簡單做出捐軀女性奇跡的價格、增強這類“母職處罰”，從而構成定勢輪回。

　　上面是我們計較了媽媽的支出的情況。那末爸爸呢？“家庭煮夫”的挑選和“家庭婦女”比擬，哪個愈加經濟一些？假如女性激烈期望回歸職場，那末男性能否能夠替代女性做出捐軀？

　　如許的擺設，理想上形成了很多女性不能不面臨小孩子無人可管的理想。再加上美國“中心家庭”多（即伉儷和小孩自力寓居），祖怙恃幫手顧問小孩的狀況不如海內遍及。據美國開展前進研討中間（Center for American Progress）的一項查詢拜訪，有一半的美國度庭在顧問小孩上“有艱難”；此中，艱難包羅日托/保母破費貴、質量低下、難有空位等等。而顧問小孩有艱難的母親，比起沒有艱難的母親而言，會多12%的能夠性拋卻事情（父親唯一1%的不同）。按照的一項查詢拜訪，在美國，有了娃的媽媽們有50%都挑選了“愈加靈敏”的事情工夫大概兼職事情，有26%痛快告退。

　　成果顯現，均勻下來，假如女性不事情，那末一家人能夠省下來2000-7000美圓不等的稅；而在大大都處所，一年日托的價錢就高達8千到1萬5千美圓不等。這兩項加起來，均勻占掉女性支出中位數的57%，全職女性支出中位數的41.6%。

　　上面這一張是一樣的圖表，可是高低比照結局部女性和全職事情的女性的狀況。能夠看出，如果女性投入全職事情的話，可以剩下的錢會更多（愈來愈多），而在支出高的處所愈加較著。

　　一個明顯的成果是，在美國，男性的支出比女性高，以是男性如果投入事情的話，育兒收入和分外支出要交納的稅金加起來，均勻只占支出的46%（女性57%）；全職事情的男性，則只占38.3%（女性41.6%）。男性均勻能為家庭分外帶來1萬8千美圓支出（女性1萬），全職事情的男性則能帶來超越3萬（女性2萬5）。

　　關于中國而言，在北京、上海如許的大都會，育兒的承擔也大部門放在了家庭上。育兒效勞愈發市場化，傳統家庭和社區也日益崩潰，店主和國度都難以供給高效經濟的育兒效勞。而“母職處罰”也非常較著——失業中，育齡女性幾次遭受蔑視，提升通道狹小。

　　而這類“母職處罰”招致的支出削減，又會使母親們在育兒的開消上綽綽有余，進一步把她們“推回家”｜圖蟲創意

　　媽媽們在做出決議的時分需求思索一個主要的成績：真的要外失事情，終究要掙幾，才氣彌補育兒帶來的空白？

　　好比我有一個伴侶，從小學霸，王謝高中、海內名校、美國藤校一條龍，碩士結業以后進入市場行業事情，也算是小有成績。前些年，她成婚不久，就舉家搬到了美國灣區，然后……她過起了后院種菜、出門遛狗、伴侶圈曬娃的日子。

　　是她不想事情么？她也是倒不盡的苦水。伴侶都在東海岸，在灣區人生地不熟，跟鄰人也聊不到一同去，嚴峻缺少交際。雖然丈夫薪水豐盛、百口吃穿不愁，本人卻沒有支出，以至動起了今世購的動機……

　　許多時分，免卻的稅加上免卻的育兒開支，一來二去，如果母親“回家”不掙錢，反而是一個“省錢”的挑選。

　　在經濟不興旺的處所，女性支出自己就低，能夠省下來的錢就更少了。好比羅德島州的普羅維登斯，女性支出中位數的80%要交稅、交日托，剩下來的錢不敷4千美圓；而在密蘇里的斯普林菲爾德，全職事情的女性，也只能剩下1萬5千美圓。

　　兩會里正在熱議的“生養友愛型社會”，并非相似于頒布“怙恃及格證”如許的外表工夫。一個如許的社會需求以各類方法負擔育兒的本錢，而不是局部都壓在女性身上。

　　有人提出了，假如女性充足壯大、充足自力，經濟職位充足高，那憑甚么不克不及讓孩子跟我姓？這以至也能延長到許多家庭成績的處理，總之一句話，“女性要長進”。

　　在無數據的都會中，我們發明，舊金山和西雅圖兩座以科技財產為主的都會，女性支出更高；別的一些新興都會，比方丹佛、奧斯?。ǖ每怂_斯州）、羅利（北卡羅來納州）等等女性支出也不低。而此中，西雅圖的媽媽們算是比力榮幸，在華盛頓州的低稅率和相對自制的日托價錢下，進來事情的媽媽們可以剩下來的錢比力多，超越2萬美圓；全職事情則能剩下靠近4萬美圓。

　　而在圣何塞、波士頓如許的處所，一樣是高科技財產、女性支出高，但由于日托價錢昂揚、稅率高，反而剩不下太多錢，不如在亞特蘭大、堪薩斯城如許的地區中間都會“實惠”（算是美國的二線都會吧）。

　　美國并非一個生養福利很好的國度——母親都沒有法定的帶薪產假，更別說父親了。絕大部門處所沒有公立的育幼機構；生養以后賜顧幫襯小孩的職責，要末由家人來完成，要末交給市場來完成——送去私立的日托，大概請保母。

　　而女性支出較高、男女支出比力“對等”的都會之一，是北卡的杜勒姆（Durham，杜克大學、北卡教堂山大學等鼎鼎臺甫的高校都在這四周測男女計較器清宮表，教誨財產興旺）。

　　但“長進”，實在這也沒那末簡樸。即便女性受過了優良的教誨，有朝上進步的奇跡心，許多時分也會在家庭的決議計劃中敗下陣來。

　　政策也十分主要。偶然候，看起來對“家庭”和“育兒”友愛的政策，多是對女性不公允的。好比美國的家庭結合報稅，這個擺設乍看下來是對育兒的家庭友愛的（能省錢），但確實也是20世紀前半期“福特制”（Fordism）的遺留產品：一小我私家主外有不變事情、一小我私家主內賜顧幫襯家庭的消費形式，在其時可以供給充足不變的社會保證。而如許的政策，大概在如今曾經過期了。

　　但正如前面所提到，這些“靈敏”的擺設，城市占用母親的精神，成為其職場“母職處罰”的一部門；而這類“母職處罰”招致的支出削減，又會使母親們在育兒的開消上綽綽有余男女生基因染色體，進一步把她們“推回家”。

　　我恍然大悟了——那些在灣區、內地大都會寓居的高知女性，固然受過優良的教誨，且在高新手藝財產、創意行業事情，但仍然會遭到“母職處罰”的影響。男女支出的不合錯誤等測男女計較器清宮表，在這些處所愈加較著，那些自己支出高、更“自在”的女性，在高企的育兒收入和不友愛的生養、稅收政策的影響下男女生基因染色體，也會墮入到育兒和職業的兩難挑選中。實踐上，美國大都會女性“回家”的趨向，近年來也正在仰面，我的那位灣區伴侶并非孤例。

　　美國的市場化育兒政策持久遭到詬病，在OECD國度中能夠說是吊車尾。一方面是聯邦和各州當局并未將家庭和女性的需求擺在首位，另外一方面也缺少政策訂定的動力和才能。這形成了相稱嚴峻的結果——即便不談女性權益，相稱多的家庭也由于昂揚的育兒開支而背上清償權，大概被迫挑選推延生養、不生養。而對女性，除經濟的承擔，也有職業的測男女計較器清宮表、心思的、小我私家代價的承擔，這些都不是“我有錢”就可以處理的成績測男女計較器清宮表。

　　不能不說男女生基因染色體，母親這個腳色和育兒自然綁縛在了一同，大部門時分我們議論的都是母親回家而不是父親回家。但假定我們有一個平行天下，爸媽有著劃一報酬，那末我們也來算算看是甚么狀況。一樣的數據、一樣的公式，只是工具換成了男性。

　　微博上關于女性“話語權”的話題可謂是屢見不鮮。“小孩子跟誰姓”這類成績男女生基因染色體，也能吵得不亦樂乎。不論隨母姓關于性別對等的社會文明有無增進感化，一個十分理想的成績是，在家里，大部門女性沒法子具有“讓孩子隨我姓”的話語權。

　　由于美國各個州的稅率差別，女性失業市場有區分，各個處所找日托和保母的用度也紛歧樣，媽媽們所面對的余裕也是有區分的。我們從 上找到了美國66個都會的日托均價，從生齒普查數據中獲得這些處所的男性、女性和家庭支出中位數，并用一系列公式計較了各地的稅率。

　　更落井下石的是，在中國，男性進里手務的工夫遠遠少于女性，這讓女性的承擔更重了。男性天天唯一91分鐘的家務勞動（也就是 unpaid work，包羅家務、購物、賜顧幫襯小孩等等），僅為女性（234分鐘）的一半不到。（比擬起來，美國男性天天會有150分鐘家務勞動，但比起挪威的168分鐘仍是差了點。）