北京生育津貼怎么算？計算公式是怎樣的？北京生育津貼跟產假天數有什么關系？北京生育津貼多少錢？怎么申領？北京申領生育津貼要提交哪些材料？辦理流程是怎樣的？北京生育津貼多久能報下來？下面為您帶來北京生育津貼最新詳解

　　北京生育津貼怎么算？計算公式是怎樣的？北京生育津貼跟產假天數有什么關系？北京生育津貼多少錢？怎么申領？北京申領生育津貼要提交哪些材料？辦理流程是怎樣的？北京生育津貼多久能報下來？下面為您帶來北京生育津貼最新詳解。

　　北京新計生條例第十八條規定生男生女孕初表現，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外生男生女的民間預言，享受生育獎勵假60天，其配偶享受陪產假15天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

　　無論是生育一孩還是二孩，產假至少為：98天基本產假+60天獎勵假=158天，配偶陪產假15天。

　　另外女職工經所在機關、企事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。(不同城市有不一樣的政策)

　　參保范圍的女職工，在生育前需要連續繳費9個月男女基因xy對照表，可即時申領享受相應的生育津貼待遇(包含分娩當月);如連續繳費不足9個月，也不用著急，分娩之月后連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領取津貼之月。

　　用人單位月人均繳費基數：女性參保職工發生引、流產或分娩的自然年度中，所在單位首次進行繳費基數核定之月，全部參保職工繳費基數之和除以參保職工人數。

　　就高不就低：如果生育津貼低于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，差額部分用人單位必須補足;如果生育津貼高于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額發給個人。

　　一名女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當月的平均工資為8500元，其中的500元差額需要用人單位補足;女職工每月生育津貼為8000元生男生女的民間預言，而用人單位當月的平均工資為7500元，超過平均工資的500元用人單位不能克扣。

　　線)“分娩人員”①登陸“北京市醫療保障局官網”，在網站首頁的“常用下載”模塊，下載、填寫并打印《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式2份。

　　②定點醫院出具的《醫學診斷證明書》原件。非中文材料的《出生醫學證明》和《醫學診斷證明書》需提供翻譯公司出具的翻譯文件。

　　③不在本市長期居住的外埠戶籍參保人員，提供戶籍所在地街道(鄉鎮)以上計劃生育行政部門出具的“生育證明”(一年內有效)。

　　①登陸“北京市醫療保障局官網”，在網站首頁的“常用下載”模塊，下載、填寫并打印《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式2份。

　　生男生女孕初表現，登錄北京市社會保險網上服務平臺，根據頁面提示輸入參保職工相關信息及上傳相關材料照片為參保職工辦理生育津貼申領業務。圖源為：醫保北京

　　發放到申領職工個人賬戶。小編認為：生育津貼是對婦女生育價值的認可、生育津貼是對女職工基本生活的保障、生育津貼是提高人口素質的需要。生育津貼是：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。

　　在北京的外地成年育齡婦女享受生育保險時需要提交的一個重要材料就是婚育證明，那么該怎么辦理呢？

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　　北京哪些人可以領取生育津貼？北京領取生育津貼的條件有哪些？北京領取生育津貼需要提交什么材料？北京領取生育津貼信息指南。

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　　北京生育津貼怎么算？計算公式是怎樣的？北京生育津貼跟產假天數有什么關系？北京生育津貼多少錢？怎么申領？北京申領生育津貼要提交哪些材料？辦理流程是怎樣的？北京生育津貼多久能報下來？下面為您帶來北京生育津貼最新詳解。

　　享受生育獎勵假60天，其配偶享受陪產假15天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

　　配偶陪產假15天。另外女職工經所在機關生男生女的民間預言、企事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。(不同城市有不一樣的政策)》》2021北京育兒假最新規定

　　參保范圍的女職工，在生育前需要連續繳費9個月，可即時申領享受相應的生育津貼待遇(包含分娩當月);如連續繳費不足9個月，也不用著急，分娩之月后連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領取津貼之月。

　　用人單位月人均繳費基數：女性參保職工發生引、流產或分娩的自然年度中，所在單位首次進行繳費基數核定之月，全部參保職工繳費基數之和除以參保職工人數。產假天數：女職工最少可享158天產假。

　　就高不就低：如果生育津貼低于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，差額部分用人單位必須補足;如果生育津貼高于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額發給個人。

　　一名女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當月的平均工資為8500元，其中的500元差額需要用人單位補足;女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當月的平均工資為7500元，超過平均工資的500元用人單位不能克扣。

　　線)“分娩人員”①登陸“北京市醫療保障局官網”，在網站首頁的“常用下載”模塊，下載、填寫并打印《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式2份。

　　②定點醫院出具的《醫學診斷證明書》原件。非中文材料的《出生醫學證明》和《醫學診斷證明書》需提供翻譯公司出具的翻譯文件。③不在本市長期居住的外埠戶籍參保人員，提供戶籍所在地街道(鄉鎮)以上計劃生育行政部門出具的“生育證明”(一年內有效)。(2)“引、流產人員”

　　①登陸“北京市醫療保障局官網”生男生女的民間預言，在網站首頁的“常用下載”模塊，下載、填寫并打印《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式2份。

　　每月4日-25日(6：00-22：00)，登錄北京市社會保險網上服務平臺，根據頁面提示輸入參保職工相關信息及上傳相關材料照片為參保職工辦理生育津貼申領業務。

　　發放到申領職工個人賬戶。小編認為：生育津貼是對婦女生育價值的認可、生育津貼是對女職工基本生活的保障、生育津貼是提高人口素質的需要。生育津貼是：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間生男生女的民間預言，給予的生活費用。