3、 誕辰福利：公司每月為當(dāng)月過誕辰的員工籌辦誕辰賀卡及禮品（尺度為50元/人）；此福利為門　　備注：為提拔店面職員的主動性和合作認(rèn)識；在店面販賣欠安的狀況下坐月子飲食坐月子飲食，店面職員同時要負(fù)擔(dān)無販賣提成的風(fēng)險

　　3、 誕辰福利：公司每月為當(dāng)月過誕辰的員工籌辦誕辰賀卡及禮品（尺度為50元/人）；此福利為門

　　備注：為提拔店面職員的主動性和合作認(rèn)識；在店面販賣欠安的狀況下坐月子飲食坐月子飲食，店面職員同時要負(fù)擔(dān)無販賣提成的風(fēng)險。導(dǎo)購提成按小我私家販賣實提，店長按整店功績提成坐月子飲食。如：完成100%單店最高提成為團體功績的3%，完成80%單店最高提成為團體功績的2.3%，完成60%單店最高提成為團體功績的2%哺乳期飲食，完成60%以下單店提成為0。

　　為了修建高效、有公司特征的代價分派機制和鼓勵機制的薪酬系統(tǒng)哺乳期飲食，完成公司的可連續(xù)生長與員工共贏的政策哺乳期飲食，特成立本薪酬辦理軌制坐月子飲食。