春天孕育生機，春天蘊含希望，春天藏著欣喜

　　春天孕育生機，春天蘊含希望，春天藏著欣喜。2023的春天已經到來，萬物生機勃勃，萬事充滿希望，所有行業復蘇待發；在這個春天，紅黃藍人正卯著一股勁兒繪就2023年的新藍圖農村親子教育照片。

　　2月7日，紅黃藍親子體系奏響春之旋律，“春之聲 生不息”2023紅黃藍親子體系啟動大會順利舉辦。紅黃藍隸屬的啟今集團的創始人、CEO史燕來、啟今集團副總裁孫濤、教育研究院院長兼紅黃藍親子培訓學院院長崔紅英、教育研究院副院長王晶、家庭教育指導部負責人徐亮、江西東鄉園園長饒蘭彥、安全管理部孫濤攜手紅黃藍親子體系全國一線教職員工在線上齊聚首，共同開啟紅黃藍2023新篇章。

　　“能看到多遠的過去，就能看到多遠的未來。”——從紅黃藍到啟今，從1998到2023，我們的創新改變一直與時代進步農村親子教育照片、行業發展同頻共振。創始人、CEO史燕來女士站在“大學前、新早教”的戰略布局高度，回望我們共同走過的25年發展歷程：第一個十年是品牌誕生與親幼互動的十年，第二個十年是業務延伸與創新發展的十年，第三個十年是集團轉型升級、高質量發展的十年。2023年，行業，企業，園所，均站在一個嶄新的起點，重啟于今農村親子教育照片，揚帆啟航。

　　要想做好學前教育，必須擁有未來的視角、開放的視角和價值的視角親子共成長平臺注冊，能夠站在未來看現在；能夠站在行業發展的高度，構筑更加開放、多元、優質的學前教育生態；能夠給用戶帶來實實在在的長期價值，這樣的園所才是健康的，幸福的，可持續的。——“樂觀地設想，悲觀地計劃，堅定的執行”，向下扎根，向上生長，打造托早幼一體化學前教育生態，應對當下及未來的困境與挑戰，最終破局而立，贏得發展。

　　蝶變創新，共生共享，聚焦早教核心，持續拓新發展。2023年是一個機遇與困難并存的時代，我們要站在未來的高度，用開放的視角，做高價值的事。

　　啟今集團副總裁孫濤用“專業化、體系化、高價值”三個關鍵詞來釋義紅黃藍親子板塊的“長期主義”發展。面對三年疫情帶來的經營困難，低人口出生率帶來的人口紅利的消失，孫濤認為我們要擁有“站在未來看過去”的前瞻視角，在戰略高度上搶占行業的核心資源親子共成長平臺注冊，圍繞“早、托農村親子教育照片、幼、特”找到適合自己的體系化發展，通過實現自我的高價值來為園所謀求新發展。

　　順應“體教融合”的教育趨勢，我們攜手國內少兒運動品牌萬國體育，及美國百年運動品牌卡樂咪，推出少兒體能全新項目——卡樂咪體能館。副總裁孫濤表示，2023年除了項目上的創新，還有五個經營上的創新，如活動創新、環境創新、服務創新、課程創新等，他強調要經營好園所的健康度，要通過高質量的服務輸出來實現園所的高價值。

　　聚焦課程質量，夯實專業底色，用教育信念助力園所講好品牌故事。教育研究院院長兼親子培訓學院院長崔紅英以《講好品牌故事 共享價值創造》為主題，全方位介紹2023年研訓方面的支持決策。

　　教育研究院在2023年將面向全國園所開展線上集體備課、一對一線上教學指導、個性化入園定制培訓等專業的教學教研支持，并針對親幼兩大體系探索相互賦能的升級培訓；推出3-6歲幼兒社會性情感測評工具，發起“共建兒童友好教育生態”公益行動，組織“共建兒童友好教育生態”國際論壇等系列兒童友好與兒童發展項目，與全國園所共享集團教育資源，為全國園所輸送優質農村親子教育照片、專業的教育服務。

　　從內核出發，創新高質量課程為園所增加長期價值。教育研究院副院長王晶在會上就2023年的創新課程“悅能親子”“悅美音樂”進行了精彩講解。

　　悅能親子課，是專為0～3歲寶寶和家長提供的共學農村親子教育照片、共玩、共成長的親子課程。課程創新性地引入海、陸、空沉浸式成長情景，智能IP動畫人物貫穿課程中，給孩子帶來新奇的上課體驗。

　　悅美音樂課，是大美育時代的音樂啟蒙。課程設有“悅美樂園”“悅美派對”兩大學階，通過“五悅”教學維度，開展進階式教學體系，用專業打造課程的差異化體驗；在豐富的音樂形式中回歸兒童本知，感知音樂直覺美、形象美、理性美。

　　以孩子為核心，向親子家庭深入延伸。家庭教育指導部負責人徐亮在會上通過一組數據展示2022年家庭教育板塊取得的成就：組織近百場家庭教育培訓，開課次數2400多次，服務家長人數近40000人，全年直播57次，觀看人數78000人。

　　一個人的成長是成長，一群人的成長是成就。徐亮老師表示，2023年家庭教育板塊將推陳出新，聯合園所、扶幼新手，培養新晉家庭教育講師，助力打造個人IP，扶持園所開拓新媒體領域；并推出“歡動營”兒童心理成長營，通過63堂體驗式營訓課程，幫助孩子塑造陽光心態。正如他所說的：孩子，我無法給你一個美好的未來，但可以給你一個好的開始！

　　天道酬勤，拼搏奮斗。各行各業，總有一些人通過自己的不懈努力，成為行業翹楚。江西東鄉園園長饒蘭彥就是眾多紅黃藍園所中較為突出的那一個。啟動大會上，她分享過往五年園所的重點運營數據，將自己多年來經營園所的心得及成功經驗匯總出一套“八大管理系統”，詳細講解核心內容及其中每一項價值。資源共享，共生共榮，這也正是紅黃藍25年來能夠持續發展、穩健經營的因素之一。

　　安全無小事，也是每年紅黃藍人的重中之重。安全管理部的孫濤老師，從當下社會熱點切入，通過一件件發生在身邊的真實案例，向大家傳遞：我們做的是呵護孩子成長的事情，在安全問題上一定要“對安全多一些規范，對未知多一些防范”。

　　以上為來自廣西梧州園、廣東湛江霞山園、中山港口園、安徽安慶園、山東安丘園、河南濮陽園、河南西峽園等全國各地園所老師參與“春之聲 生不息”2023紅黃藍親子體系全國啟動大會的精彩瞬間。