作為知名的獵頭公司，米高蒲志每年都會發布一份中國大陸地區的薪酬報告，以體現公司的專業性和權威性，今年也照例推出了《中國大陸2023年薪酬標準指南》，這份薪酬報告被很多企業的

作為知名的獵頭公司，米高蒲志每年都會發布一份中國大陸地區的薪酬報告，以體現公司的專業性和權威性，今年也照例推出了《中國大陸2023年薪酬標準指南》，這份薪酬報告被很多企業的老板和主管們所重視，當成重要的消息來源。那么問題來了，企業到底能從米高蒲志《中國大陸2023年薪酬標準指南》中獲得哪些信息呢？

1、未來行業的發展信息。從這份報告中呈現了各大行業未來的發展趨勢，企業可以從中了解到本行業的未來發展情況，是朝陽產業還是夕陽產業，如果企業轉型的話，又該向哪些方向轉型。這些對于企業來說都是非常重要的信息，甚至可以說是關系到企業的生死存亡。

2、人力資源市場最準確的薪酬信息。企業的HR在進行招聘工作和薪酬調整的過程中，可以通過這份報告很方便的了解人力資源市場上各類人才的普遍薪酬水平，以此為參考就能在招聘中給出有競爭力的薪酬，以及做好企業內部的薪酬調整。

3、現代企業管理的最新發展趨勢。米高蒲志薪酬報告不止包含薪酬信息，也有許多最新的團隊管理理念和方法，這對于企業在管理方面以及一些傳統家族性企業向現代企業的轉型，也有著非常重要的意義。

4、職場人的普遍心態。在米高蒲志薪酬報告當中，還有職場人普遍心態的調查數據，比如：調查表明，有52%的在職員工希望更換新賽道。這個重要信息，可以作為企業的人才保留和招聘工作的依據。

另外，米高蒲志薪酬報告不但對企業非常有用，同時也是求職者的重要信息來源，比如：了解哪些行業薪酬水平比較高，了解自己的合理薪酬應該是多少等等。除了這份薪酬報告，米高蒲志官網上還有求職攻略，比如：怎么發求職郵件、面試之前要做哪些準備等等，這些對求職都至關重要。所以作為求職者，也非常有必要下載這份薪酬報告作為求職的指導。