企業團隊建設,是公司為了增強員工們的團體意識和協作精神舉行的活動。很多企業動不動就以團建為名進行各種“活動”,然而很多活動只是大家一起玩玩鬧鬧、吃吃喝喝了事,這樣的“團建”真的能達到“企業團隊建設”的目的嗎?

北極星團建拓展訓練的專業老師介紹,企業安排拓展活動,要有明確的目的性。作為管理層更要理解團隊建設活動的意義,如啟發共同愿景、形成內部共識、凝聚向心力、建立優質團隊等。企業不能僅僅將拓展訓練變成企業對員工的放松福利或個別人之間聯絡感情的渠道,而是通過活動的潛移默化,員工在不知不覺中接受了企業有針對性的教育或訓練。

多樣拓展訓練,溝通站C位

以北極星團建項目為例,根據不同企業的需求,可以選擇多種新穎、創意的項目,如彩虹泡泡趴、真人大富翁、盛世龍騰、越獄等等。這些項目內容不同,有的以體育競賽為主;有的以益智合作為主;有的以情感宣泄為主……這些活動無論是活動名稱還是內容都是從當代工作者的興趣愛好、流行時尚已經實際生活為出發點設計的,對員工有很強的吸引力。

此外,在北極星團建提供的所有拓展訓練中,溝通是每個項目中都需要重視的設計點,也是活動時專業指導老師需要引導團隊進行的一項內容。因為團隊合作,重在溝通,只有打通了團隊成員們暢通無阻的溝通通道,成員才會真的具備團隊意識。這樣企業進行拓展訓練的目標與意義,才會得到深化。

從實際情況來看,上海拓展市場上,北極星團建的新穎團建活動頗受新一代員工的歡迎。

專業拓展訓練活動,還需專業人操作

對于一般企業來說,想要舉行一次完善完備的拓展活動,其實是比較困難的。首先,企業人員缺乏有效團建的經驗;其次,在活動細節處理上,即使耗費大量的人力物力也難以達到專業效果;最后,企業投入不少,效果卻不顯著,不僅達不到拓展訓練的目的,甚至會引起部分員工的質疑。

由此可見,專業的事還是需要專業的人來做。北極星團建的負責人介紹,其公司服務響應迅速,從客戶發郵件到項目落地,最快2周便能完成。其中,活動細節部分如:緊急事項的處理、產地安全方面的檢查、人員突發情況的處理等,都有專人負責。一旦發生情況,將會啟動應急方案,保障企業與人員的安全。