中國網汽車12月31日訊 近日網上流傳一段神州優車HR拿著一份解除勞動關系通知書讓一名員工簽字的視頻，引發媒體關注和網友熱議。

　　臨近年底，企業出于業務調整和績效考核，會對部分員工進行優化，這種情況往年也常有發生，只不過在今年經濟下行的大環境下，更易引發網友的共鳴。

　　對于上述視頻引發的關注，神州優車公關部總監王濤通過朋友圈表示“我們人力資源部的小姐姐深度自責，已在閉門自省中……工作要講究方式方法，雖是據理力爭，也要度情適度�！�

　　神州優車是否真的是“暴力裁員”？王濤對中國網科技表示，視頻中出現的員工，確實屬于公司正常優化的范圍，但并非所謂單方面裁員，公司前期曾與其進行了多輪溝通，并按照法律規定提供相應補償方案，但該員工拒絕接受，同時拒絕與公司HR進行正常的單獨溝通，這才導致HR到工位向其宣布公司的決定。

　　一名資深HR對中國網科技表示，“公司人員優化，我們一般會讓部門領導先和員工溝通，如果過程不順暢再由HR出面代表公司來溝通。如果員工實在不接受，公司其實也沒有什么更好的辦法，只能強制解除合同