對上班族而言，年關將至，年終獎的有無、多寡成了熱議話題。近日，智聯招聘出爐《2019年白領年終獎調研報告》，并針對成都數據出爐了《2019年成都白領年終獎調研報告》（以下簡稱《報告》）。調查數據顯示，2019年成都白領年終獎平均9486元。

　　根據《報告》數據顯示，當前，已有超過3成的成都白領能夠拿到年終獎；37.3%的成都白領表示拿不到年終獎；回答“據說有，還不確定”的占比16.0%。2019年成都白領年終獎平均值為9486元，較2018年的7451元有明顯提升。

　　拿到年終獎的成都白領將如何規劃這筆錢？根據《報告》，選擇“存進銀行”的最多，高達38.0%。其次是用來“還貸”，占比為28.5%。

　　關于年終獎對跳槽的影響，40.8%的成都白領表示年終獎是影響跳槽決定的重要因素。

　　《報告》顯示，2019年因為年終獎不理想而選擇跳槽的成都白領，較2018年的42.73%有所下降。

　　“無論年終獎多少，年終獎存在的意義是不可否定的。”智聯專家分析，大部分成都白領選擇將年終獎用于儲蓄來提高安全感，這展現出較以往更為審慎的心態。在人才競爭異常激烈、員工訴求多元化的今天，企業應在物質和精神激勵上多下功夫，從而占據人才高地，提升企業效能。

　　調研顯示，白領所期待的年終獎形式，排在最前的依然是現金，占到94.8%；其次是房子、車子等大件與股票/期權。

　　拿了年終獎，你愿意跟別人坦白還是堅決保密呢？在《2019年白領年終獎調研報告》中，超半數白領會向別人坦陳年終獎金額，24.5%認為收入是個人隱私，還有18.8%認為暴露年終獎會引起不必要的猜忌。

　　成都商報-紅星新聞記者 王垚