新浪美股訊 北京時間11月26日消息，麥當勞公司（McDonald’s Corp）周一同意支付2600萬美元，以了結一樁長達近七年的訴訟。該訴訟指控麥當勞在加州的公司餐廳中向美國員工支付的工資過低。

　　初步和解方案解決了對麥當勞的一系列指控，包括該公司使用誘騙員工加班的錯誤考勤系統、禁止工人在輪班期間休息，及強迫工人自掏腰包清洗熨燙工作制服。

　　原告代表說，該訴訟解決了加州約38000名收銀員和廚師的索償要求，是美國針對麥當勞的最大一起工資和解案。

　　該協議要求麥當勞支付所需的加班費，在輪班期間而不是輪班開始或結束時提供休息時間，并在舊制服損壞或磨損時提供新制服。

　　作為和解方案的一部分，麥當勞否認其不當行為。該協議仍需法院批準。

　　麥當勞在一份聲明中表示，該公司仍相信其雇傭行為符合加州勞動法，并正在改善公司餐廳的培訓，“以促進公司持續遵守所有工資和工時法。”

　　長期以來，麥當勞一直是勞工組織的關注目標，他們聲稱麥當勞給工人的工資過低，并在其擁有和特許經營的餐館提供不安全的工作條件。