近年來,衡水市景縣堅持“引進(jìn)高端人才、培養(yǎng)現(xiàn)有人才、挖掘本土人才”的人才工作思路,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢,健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制,創(chuàng)新黨管人才工作方法,在組織領(lǐng)導(dǎo)、項目建設(shè)、服務(wù)保障三個方面重點發(fā)力,全面加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),為全縣綠色發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證,推動全縣各項事業(yè)發(fā)展增智聚力。

　　加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善工作體系。把領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度向縣級人大、政府、政協(xié)深化延伸,進(jìn)一步完善工作體系,落實重點任務(wù)。同時,按省、市委部署要求,落實縣委常委班子成員直接聯(lián)系服務(wù)專家制度,研究制訂實施方案,細(xì)化明晰職責(zé)任務(wù),健全完善直接聯(lián)系服務(wù)工作體系,著力提高聯(lián)系服務(wù)質(zhì)量,切實把黨管人才原則貫穿于人才工作全過程,強(qiáng)力打造引才聚才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特色產(chǎn)業(yè)基地和人才集聚高地。

　　推進(jìn)項目建設(shè),多種渠道引進(jìn)。抓住縣域特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,推動特色產(chǎn)業(yè)向高端化、綠色化發(fā)展機(jī)遇,謀劃和實施縣域特色人才項目。一方面,進(jìn)一步加強(qiáng)景縣青年創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地的建設(shè),通過匯總本縣有創(chuàng)業(yè)需求的有志青年人員,安排他們到不同的基地觀摩實踐,了解掌握其生產(chǎn)經(jīng)營、管理運行各個環(huán)節(jié)的具體情況,為創(chuàng)業(yè)提供鮮活的模本和教科書。另一方面,進(jìn)一步加強(qiáng)“一委兩院三站七中心兩聯(lián)盟”建設(shè),強(qiáng)化政策吸引力,大力引進(jìn)高端人才。同時,今年籌劃組織20家企業(yè)參加京津冀各大高校畢業(yè)生人才招聘會,為企業(yè)發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液,在做好招商引資工作的同時,利用項目引才、技術(shù)入股等方式為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展招賢納士。

　　強(qiáng)化服務(wù)保障,完善幫扶機(jī)制。立足于引賢下鄉(xiāng)、助鄉(xiāng)振興,聚賢引智、服務(wù)發(fā)展的目標(biāo),調(diào)整充實農(nóng)村致富帶頭人信息庫,完善幫扶機(jī)制。一方面加強(qiáng)信息化建設(shè)。協(xié)調(diào)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等相關(guān)部門,對本縣農(nóng)村致富帶頭人信息庫進(jìn)行充實完善,有針對性地開展人才服務(wù)、資源共享等工作;另一方面不斷加強(qiáng)培訓(xùn),組織實地參觀學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育等方式,對致富帶頭人進(jìn)行全方位、多層次的教育培訓(xùn),不斷更新致富能人的技術(shù)知識,讓其帶富能力不斷增強(qiáng)。同時,加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),加大人才工作宣傳力度,營造重才惜賢的濃厚氛圍。(盧增暉 楊安琪 劉雨)