原標題：靠譜的最高境界：事不拖，話不多，人不作

來源：每晚一卷書

作者：晚君

靠譜的人，無論遇到大小事，都真正靠得住。

不知你是否發(fā)現(xiàn)：

很多時候，我們判斷一個人，值不值得共事和信任，最基本的是看他靠不靠譜。

學歷高不高，能力強不強，聰不聰明是其次，但說話算數(shù)，做事有數(shù)，人品靠得住，很重要。

“靠譜”一詞聽起來有種隨隨意意的感覺，但做起來卻是實實在在的原則。

事不拖

作家李思圓曾講過她朋友的故事：

快過年的時候，朋友說自己年底工作特別忙，但越是忙就越受不了在工作中掉鏈子的人。

那段時間，朋友提前接到總公司的通知，要求她盡快提交年終總結(jié)報告。

于是她立馬通知部門里的同事小王，讓她明天一早要給出一些要緊的銷售數(shù)據(jù)。

小王當時接到電話，嘴里說著沒問題。

但第二天當朋友催她給數(shù)據(jù)時，卻支支吾吾地說：“昨天接到電話時，已經(jīng)是下午三四點了，等到下班時，數(shù)據(jù)還沒有統(tǒng)計好，所以我就先回家了。”

朋友說，自己當時氣不打一處來。

說到底，小王的問題，根本不是加不加那一兩個小時的班，而是根本沒把工作當回事。

有句話說：“一個人最大的能力，就是靠譜。”

有時，靠譜很難，當你并不足夠在意，并不足夠重視，就會拖延和懈怠。

有時，靠譜也很容易，因為你只需要把該做的事做好，該完成的任務(wù)完成就好。

美的總裁方洪波，剛進入美的時，也和很多同事一樣過著普通上班族的生活。

一次，老板何享健讓大家去12個城市做市場調(diào)研。

很多同事認為這份工作又苦又累，就找各種理由拖著遲遲不肯動身，直到最后幾天才出發(fā)。

只有方洪波從接到任務(wù)的第一天就開始準備了。

最后，他也是唯一一個把12個城市全跑完的員工。

有同事笑他傻，說這種活兒大家都是能拖就拖，反正老板也不是很關(guān)注這些。

但方洪波卻堅決地表示，做事不拖延，是對公司負責，也是對自己負責。

何享健知道后，對方洪波的做事態(tài)度非常滿意，覺得他辦事讓人放心，漸漸地開始對他委以重任。

李嘉誠曾說過一句話：“做事，要靠譜的人，聰明的人只能聊聊天。”

其實，所謂的靠譜，無非是你能把別人交代給你的事放心上。

不輕易食言，不輕易拖延，說起來簡單，落下來復雜。

因為所有守時和守信的背后，藏著一個人的擔當和責任心。

話不多

在知乎上，曾有一個問題，工作中哪種人最不受歡迎？

有個高贊的回答是：自己沒本事，卻還經(jīng)常夸夸其談的人。

深以為然。

比如，你肯定遇到過這樣的情況：

開會時，總有人喜歡在老板面前插話，見縫插針地吹噓自己，好像公司的進步都是自己的功勞似的。

報告時，總有人愛對你的工作指指點點，有時還要拿自己的業(yè)績和你對比一下，好像他永遠也比別人強一樣。

他們的種種表現(xiàn)無不給他人傳達一種信息：我很厲害，我很靠譜。

但是，真正的靠譜是做出來的，而非說出來的。

我記得去年，公司來了兩個實力生，小秋和阿倉。

小秋性格內(nèi)斂，不愛說話；

阿倉則高調(diào)張揚，什么事都特別樂于發(fā)表自己的看法，平時有事沒事都朝老板辦公室跑。

初入公司，相比于話少的小秋，經(jīng)常在老板面前表現(xiàn)自己的阿倉顯然更受重視。

一次，公司接到一個大單子，廣告商給的錢多，要求也高，老板就把寫廣告的機會給了阿倉。

但阿倉磨磨蹭蹭寫了好幾天，都未能讓對方滿意。

無奈之下，公司只能臨時換人，讓小秋去寫。

沒想到第二天小秋那邊直接一稿通過，這才讓老板徹底松了口氣。

這次廣告業(yè)務(wù)，雖然有驚無險地完成了，但阿倉在老板心中的印象，卻一落千丈。

后來因為又發(fā)生了兩次類似的情況，阿倉實習期還沒結(jié)束，就被老板果斷辭退了。

你看，想要獲得別人的尊重和認可，實力才是關(guān)鍵。

古話說：君子欲訥于言而敏于行。

只有外強中干，經(jīng)不起考驗的人，才會整日吹噓自己有多厲害。

低調(diào)的人往往給人一種世事盡在掌握之中的沉穩(wěn)之氣。

少說大話，多做實事。

真正靠譜的人知道，行動永遠比語言更有說服力。

人不作

有一句話說：“無論是做人，還是做事，最要緊是人品過關(guān)。”

覺得能力強的人就一定靠譜，是人最大的錯覺。

比能力重要的東西有很多，人品就是很關(guān)鍵的一環(huán)。

尤其在工作上，一個人再有能力，但若人品有問題，也很難讓人對他真正放心。

演員李夢就是最好的例子。

在《我就是演員3》節(jié)目中，李夢被扒出被《白鹿原》劇組換角的不堪過往。

李誠儒一句話點出了真相：

“如果不是你跟制片人弄翻了，不然誰會輕易換演員。”

其實自出道以來，她拍過很多不錯的戲，合作過的大導演也不少：賈樟柯、李玉、管虎、姜文等。

能得到這么多導演的認可，足以說明她的演技和能力都不差。

但現(xiàn)在之所以會如此淪落到無戲可拍的地步，無非就是因為她太作了。

在《那個我最親愛的陌生人》拍攝現(xiàn)場，為了弄一根頭發(fā)花了15分鐘，讓全劇組等她一個人；

拍攝《隱秘的角落》時，讓道具師大半夜跑出去給她找一個完全一樣的蘋果，否則就不拍了；

《老腔》拍了一半，要求加戲未果，現(xiàn)場情緒失控，對著工作人員大吼大叫發(fā)瘋耍潑。

李夢在片場因“臨時加戲”的問題大吵大鬧

她的字典里從來沒有“換位思考”這個詞，總是按著自己的想法胡來。

就算給別人造成了麻煩，也從不放在心上，就好像所有人都應(yīng)該為她服務(wù)。

這種行為說輕了是作，說重了其實是自私，人品有問題了。

聽過這樣一句話：“一個靠譜的人，一定是心里處處裝著別人的人。”

沒人喜歡無底線的包容他人的胡鬧，也沒有愿意與自私的人合作。

真正靠譜的人，懂得換位思考，為他人著想。

那些自私自利，經(jīng)常給人添麻煩的人，能力再強，也難以給人留下靠譜的印象。